Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzDas laufend an der Weiterentwicklung ( zb. Kassensystem usw ) gearbeitet wird
Keine Mitarbeiter Prämie. Keine interne Gehaltserhöhung für Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind. Keine Prämie für Mitarbeiter die nicht in den Krankenstand gehen. Auch keine Mitarbeiter Beteiligung.
Es sollte mehr Wert auf dem Gesamtumsatz gelegt werden. Nicht immer den einzelnen Mitarbeiter Bewerten. Dadurch entsteht Konkurrenzkampf unter den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von engbers ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von engbers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geringes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zuversichtlich
