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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandyflexible Arbeitszeiten, es wird nicht ständig kontrolliert
wenn man seine Arbeit gut erledigt, kann man viel selbstständig arbeiten
Sehr interessante Tätigkeit, spannender Bereich
man wird mit Vielem alleine gelassen; Entscheidungen werden nicht gefällt; Kollegen, die schlechtere Arbeit leisten, werden bevorzugt; es gab nicht einmal den sprichtwörtlichen feuchten Händedruck zum 10-jährigen Jubiläum; ein neuer Teppich wird angeschafft aber Geld für dringend notwendige und vor allem funktonierende Soft-/Hardware gibt es nicht; Vorgesetzte freuen sich über neue Kollegin, denn "da hat man wieder was zum Anschauen";
Das Gehalt könnte besser sein, Home Office ist nicht gerne gesehen
Verhalten der Abteilungsleitung und deren Führungsstil
Home office in Ausnahmefällen möglich, Mitarbeiterbenifits
komplette Führungsriege austauschen!
Geschäftsführung austauschen, Abteilungsleiter wechseln, ist aber teilweise schon passiert
Firmenauto, Ehrlichkeit, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Focus Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sind nicht gegeben
