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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenFreundschaftliche nette Art, interessiert.
Die Kommunikation und unberechenbare Handlungen wie zb. plötzliche Kündigung und dann aber doch nochmal den Job anbieten.
Beim momentan herrschenden Optimierubgsdrabg darf man nicht vergessen, dass die meisten Mitarbeiter Studenten sind die für nicht das große Geld (& kaum Trinkgeld!) dort arbeiten. Sprich entweder die finanziellen Gegebenheiten verbessern oder die einfachste Option EINFACH SEINEN MITARBEITERN AUF AUGENHÖHE BEGEGNEN.
Fehler und Feedback besser und netter kommunizieren. Unter den Arbeitgeber*innen bessere Absprache von wichtigen Entscheidungen halten.
Der am besten bewertete Faktor von Gorilla Kitchen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeiter*innen waren immer ein super Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gorilla Kitchen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Karriere kann man hier nicht machen.
