Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität
Es wird auf das Personal geschaut
Als mittelständisches Unternehmen ist Kneitz sehr dynamisch. Es gibt kurze Entscheidungswege und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die einem zeigen, welchen Beitrag zum Unternehmenserfolg man leistet. Durch den neuen Konzern im Hintergrund wird das Unternehmen gleichzeitig professioneller und lernt, seine Stärken besser zu nutzen.
Alles verboten am Arbeitsplatz....
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren einen kleinen Investitionsstau gesammelt und Veränderungen verschlafen. Umso engagierter ist man heute.
Mehr Kommunikation, lang gediente Mitarbeiter mehr schätzen
Ankommen im 21ten Jahrhundert....
Die Kommunikation im Unternehmen sollte besser werden, als das früher der Fall war. Im Umgang mit Mitarbeitern und deren Förderung sollte ebenfalls mehr getan werden, wenn wir die zukünftigen Herausforderungen besser stämmen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Kneitz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht ordentlich eingeschult, es wird geschrien mit den Arbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufsstiegsmöglichkeiten....die älteren Angestellten spielen Chefs da die Abteilungsleiter nicht fähig sind.
