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HLB 
Prüftreuhand
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score17 Bewertungen
22%22
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HLB Prüftreuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HLB Prüftreuhand
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Kommunikativ, Mitabeiterabende werden organisiert, HLB Communities Day
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Kommunikation, Events, Ausflüge
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Mittagessen, Klimaanlage
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Familiäre Kollegen, gute Stimmung in der Kanzlei, man merkt den Aufschwung.
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Die Denkweise, die unkonventionell ist und sich durch hohe Kreativität auszeichnet. Die Schnelligkeit der Partner und das grandiose Netzwerk.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

alle rassisten, sexisten, egoisten befinden sich in dieser firma, bleibt fern! kein einziges entgegenkommen vom arbeitgeber, man hat keinen grund hier zu bleiben
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Das es keine Updates auf Insta gibt
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Würde ein Walkie Talkie im Büro cool finden
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Nehmen sich nicht die Zeit Mitarbeiter Angelegenheiten zu kümmern
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Keine Zeit für Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Lern- und Entwicklungsprozesse von Dienstnehmern jedenfalls fördern, respektvolles Gehalt bieten und nicht ausnützen. Feedbackkultur sollte jedenfalls geübt werden. Dienstnehmer sollten nicht absichtlich "gefoltert" werden, indem diese mit Aufgaben betreut werden, welche nicht von Relevanz sind. (Vorgesetzter in Personalverrechnung sollte seine Eignung für dessen Position hinterfragen)
Tiktok Kanal+Tänze der Mitarbeiter
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Offene Kommunikation auf Augenhöhe, weniger Hyrachi
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Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
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Insta verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von HLB Prüftreuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


nur diese werden gut behandelt
4
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Eine eher jüngere Kanzlei
5
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habe keine Unterschiede gespürt
5
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Könnte diesbezüglich nichts negatives berichten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLB Prüftreuhand ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


man kommt nur auf dich zu wenn du fehler machst
1
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Als einzuarbeitender Buchhalter erhält man Buchhaltungen ohne Kontext, welche man aufzubuchen hat. Eine "Vorgesetzte" sieht anschließend über die Arbeit und beanstandet Kleinigkeiten per E-Mail, keine persönliche Kommunikation und man merkt ihr an, dass sie von neuen Angestellten genervt ist.
Wunschtraum
1
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Im Team herrscht eine gute Stimmung. Manchmal muss über rechtliche Punkte diskutiert werden. Mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation immer freundlich und respektvoll.
3
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Typisch große Firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ausbildung wurde mir zwar gezahlt, aber bei Beendigung wieder gegenverrechnet, was nicht ausschlaggebend ist für die Bewertung. Die "Vorgesetzten" haben sich nicht mit den Angestellten hingesetzt und diese ausgebildet, trotz Mindestgehalt. Man hat ebenso eine bestimmte Feindseligkeit wahrgenommen.
Wird groooßartig unterstützt
5
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Alle sinnvollen Weiterbildungen werden von der Firma bezahlt.
5
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Man wird in seiner Weiterbildung sehr unterstützt und ist Weiterbildung auch gewünscht. Mir wurde sogar in der Probezeit Lernurlaub angeboten. Natürlich baut man Minusstunden auf, wenn man Ausbildungen während der Dienstzeit absolviert. Hier wird einem aber mit 50% Stundenanrechnung an die Arbeitszeit entgegen gekommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HLB Prüftreuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HLB Prüftreuhand schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeitenden HLB Prüftreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HLB Prüftreuhand als eher traditionell.
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