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WirtschaftsTreuhand
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungtolle Kolleg:innen, Kommunikation auf Augenhöhe, Open-Door-Policy, coole Firmenevents, sehr flexible Arbeitszeiten;
Flache Hierarchien, großteils nette Kollegen, Home Office.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, kein Zwang Überstunden zu verrichten, moderne Büroräumlichkeiten, zentrale Lage
Interne Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, Backup-Bemühungen
Besonders finde ich, dass entgegen dem Trend in unserer Branche - gerade bei den Größeren - es bei ICON keine All-In Vereinbarungen gibt. Auch nach Abschluss der StB-Prüfung bekommt man einen Vertrag mit Gleitzeitvereinbarung.
Je nach Abteilung ist die Arbeitsweise sehr chaotisch und unstrukturiert, es gibt keine klaren Workflows.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Arbeitnehmer kündigen - vielleicht mal die Mitarbeiter nach Feedback fragen, warum sie kündigen, könnte hilfreich sein.
Erweiterung der Sozialleistungen (Essenszuschuss zum Mittagstisch in adäquater Höhe). Einheitliches Verhalten von Führungskräften (iZm Coaching, Einhaltung von Vereinbarungen, Verteilung von Aufgaben und auch angemessener Umgang mit Mitarbeitern).
Mehr Frauen in Führungspositionen, dazu ist eine Korrektur der bestehenden Unternehmensphilosophie notwendig; fast keine Entwicklungsmöglichkeiten für Nicht-Akademiker
Meine Zeit im Unternehmen kann als sehr lehrreich beschrieben werden; es gab viele Herausforderungen, nicht nur fachlich - viel mehr persönlich. Im Nachhinein betrachtet, hätte es klarere Worte meinerseits gebraucht, weil arbeitgeberseitig zu oft Grenzen überschritten wurden. Aus diesem Grund würde ich auch keine Empfehlung des Arbeitgebers im Freundeskreis machen.
Einstiegsgehalt für Steuerberater sollte dringendst an die Marktgegebenheiten angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von ICON Wirtschaftstreuhand ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für meinen Geschmack wird zu viel Image-Pflege ("Steuerberatertum") betrieben. Der Kunde rückt damit zu sehr in den Hintergrund. Somit ist der Ansatz "Was können wir für unseren Klienten tun?" erst auf 2. Stelle der Unternehmensphilosophie.
Renommiertes Klientel und gutes Branchenimage.
Ich bin stolz für die ICON zu arbeiten, wir genießen bei vielen Klienten und StB-Kollegen einen ausgezeichneten Ruf, vor allem aufgrund unserer Spezialisierung.
Für einen glänzenden Marketing-Außenauftritt wird vieles getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICON Wirtschaftstreuhand ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in meinem Team habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Im ganzen Unternehmen ist der Kommunikationsfluss manchmal etwas chaotisch
Trotz hoher Akademikerquote ist die Kommunikation sehr schleppend, fast fehlend. Es wird in Besprechungen nicht offen kommuniziert, es wird oft "umeinander geredet". Offen Sachen anzusprechen, ist nicht Teil der Unternehmenskultur. Man "verliert" unnötig viel Zeit.
In manchen Unternehmensbereichen gut, dafür in anderen stark verbesserungswürdig. Manche Mitarbeiter agieren nach dem Motto "Wissen ist Macht" und halten dieses Wissen - warum auch immer - schön unter Verschluss. Eine zweifelhafte Art, sich selbst an den richtigen Stellen ins glänzende Licht zu rücken. Das Schlimmste daran: die Vorgesetzten wissen um diesen Mangel, tun aber nichts dagegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ICON setzt auf gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Falls Sie Ihre Karriere in der Steuerberatung sehen, ist ICON sicher ein sehr guter Arbeitgeber mit Entfaltungsmöglichkeiten. Falls sich im Zuge Ihres beruflichen Werdegangs Verschiebungen ergeben sollten, gibt es hier derzeit wenig Entwicklungspotential. Die Stellen müssen noch geschaffen werden. Bzw bedarf es noch wesentlicher Struktur- und Einstellungsänderungen im Unternehmen.
Seminare etc dürfen beliebig besucht werden. Karrieremöglichkeiten bedingt vorhanden (nach Abschluss der Stb-Prüfung)
Da ICON eine eigene umfangreiche Seminarschiene für Klienten hat, kann man sich als Mitarbeiter bereits in-house sehr umfassend fortbilden. Auch Seminare bei externen Anbietern werden so gut wie immer genehmigt, es gibt aber natürlich eine Obergrenze für den jährlichen Fortbildungsumfang. Im Rahmen des internationalen Netzwerks werden nun auch Fortbildungen im Ausland angeboten, wobei das erst langsam anläuft.
Auch die Aufstiegschancen schätze ich als sehr gut ein. Das Unternehmen befindet sich in einem starken Wachstum, dazu stehen Pensionierungen an, weshalb ich ...
Entspricht dem Branchendurchschnitt. Eigene Seminarschiene interessant und umfassend. Führungsstruktur auf Teamleiter-Ebene sollte aber dringend überdacht werden.
