Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen enerix?

enerix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet enerix besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enerix als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von enerix das Gehalt?

Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enerix wahr?

Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enerix als eher modern.

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enerix
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 153 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 153 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
63%63
Diensthandy
59%59
Mitarbeiter-Events
57%57
Parkplatz
54%54
Internetnutzung
49%49
Homeoffice
48%48
Firmenwagen
48%48
Hund erlaubt
28%28
Gute Verkehrsanbindung
28%28
Coaching
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Barrierefrei
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Essenszulage
15%15
Rabatte
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Betriebsarzt
6%6
Kantine
3%3
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das immer nette und freundliche Miteinander im Büro. Außerdem in meinem Fall die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Aufgaben im Bereich Drohnenflug, Außendienst, Grafik Design und Büroarbeit.

September 2025Bewertung lesen

Kurze Entscheidungswege, keine unnötige Bürokratie, effizientes Arbeiten, tolle Team-Events, moderne Unternehmenskultur und der Chef ist immer greifbar.

Januar 2025Bewertung lesen

Die offene Kommunikation, den starken Kollegenzusammenhalt.

Januar 2025Bewertung lesen

Alles auf Augenhöhe und klare Kommunikation

März 2025Bewertung lesen

Hört jeder gerne zu!

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehrere mündliche Zusagen (z. B. Dienstwagen, Lohnerhöhung nach Probezeit) wurden trotz Nachfrage nicht eingehalten
Häufige Mitarbeiterwechsel, auch Kündigungen innerhalb kurzer Zeiträume – was zu großer Unsicherheit im Team führte
Teilweise problematische Kommunikation mit Zeitarbeitskräften durch Sprachbarrieren, was die Arbeitsqualität beeinflusste
Stimmung im Team war angespannt, auch durch wenig wertschätzende Kommunikation von oben
Bei Problemen mit Kunden wurde Verantwortung oft auf die Mitarbeitenden geschoben, obwohl Prozesse und Versprechen teils unklar oder unrealistisch waren
Einige Kund:innen waren laut eigener Aussage frustriert über nicht ...

August 2025Bewertung lesen

Leider keine betriebliche Altersvorsorge oder andere steuerfreie Leistungen

Januar 2025Bewertung lesen

Keine Einarbeitung. Keine Planung. Dreiviertel Jahr mit privatem Werkzeug gearbeitet weil AG sich nicht um welches bemühen wollte.
Nicht einen einzigen Tag in der von mir besetzten Stelle gearbeitet.

April 2024Bewertung lesen

Alles von dem Miteinander so wie das alles anders passierte wie abgesprochen viel versprochen Nix eingehalten

März 2024Bewertung lesen

Man meint man kann alles. Sind halt Verkäufer, keine Handwerker.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit. Gerade im Bezug auf die eigenen Kompetenzen.

Juli 2025Bewertung lesen

Offene, transparente Kommunikation
Zusagen schriftlich festhalten und einhalten
Langfristiges Personalmanagement statt schneller Kündigungen
Faire Entlohnung und Wertschätzung gegenüber allen Abteilungen
Professionellerer Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden

August 2025Bewertung lesen

Hier arbeitet der Freund von, die Ehefrau von, der Bruder von etc.
Ein unprofessioneller Klüngelverein wo kälteempfindliche Materialien in Scheunen und Garagen von Mitarbeitern gelagert werden. Der verlogene Aussendienstler hat beim Einarbeiten gemerkt das ich mehr drauf habe als er und sah seine Position wohl gefährdet. Hat daraufhin schlecht über mich beim Chef geredet, Lügen verbreitet etc. woraufhin ich ganz schnell aussortiert wurde weil ich angeblich nicht ins Team passen würde. Ich habe nie jemandem vom Team kennengelernt ganz davon ...

Oktober 2024Bewertung lesen

Der Vertrieb ist die Schwachstelle in dem Unternehmen.
Kunden sollten nicht vergessen werden
Angebote sollten nach 2 Tagen beim
Kunden ankommen nicht nach dem der Kunde 2 mal nachfragen musste.
Der Umgang mit dem
Kunden sollte höflicher laufen.
Personal sollten nicht leere Versprechen gegeben werden.

Juni 2024Bewertung lesen

Einen Blick auf die aktuelle Führungsetage werfen und eine einzig richtige Entscheidung treffen um die Moral langfristig wieder nach oben zu setzen, so hart es klingen mag. Die Mitarbeiter in der aktuellen Situation „nicht im Regen stehen lassen“

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von enerix ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

Außendienst, Grafikdesign, Drohnenflüge, Büroarbeit,…

September 2025Bewertung lesen

Häufig neue Systeme. Immer neue Arbeitsorte.

Januar 2025Bewertung lesen

Aufgaben sind klar und verständlich. Selbst wenn nicht, wird solange eine Angelegenheit besprochen, so dass keiner auf der Strecke bleibt.

September 2024Bewertung lesen

Vertretungen bei Krankheit/Urlaub werden gemeinsam innerhalb der Abteilung besprochen und auch aufgeteilt

September 2024Bewertung lesen

Ja der Themenbereich ist toll - wenn man sich selbst organisiert und sich selbst entwickelt

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enerix ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).

Absprache mit Kunden oder Arbeitsablaufen teilweise unklar oder müssen eigenständig abgeklärt werden. Meist aber aus der Sicht betrachtet, dass für manche Arbeitsabläufe bzw zeitlicher Arbeitsaufwand das wissen von planenden Kräften fehlt.

Januar 2025Bewertung lesen

Über WhatsApp, Telefon und persönlich
Fast nur leere Worte mehr heiße Luft als alles Andere
Es wird davon ausgegangen das man immer erreichbar sein muss und auch am besten kostenlos Überstunden machen soll.

Juni 2024Bewertung lesen

Ich persönlich finde, es gab keine Vertriebsmeetings, keine Calls und keinerlei Informationsfluss.

Dezember 2024Bewertung lesen

kompliziert und ehe Streitgespräch als Informationsweitergabe

Oktober 2024Bewertung lesen

Innerhalb der Abteilungen ok, übergreifend schwierig

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen nach Bedarf

Januar 2025Bewertung lesen

Es ist Ziele des Unternehmens Mitarbeiter weiterzubilden und die Kompetenzen zu ertweitern.

November 2024Bewertung lesen

Die dem Chef nachreden haben gute Aufstiegschance Vitamin B spielt eine große Rolle

März 2024Bewertung lesen

Versprochene Weiterbildung in Regensburg bekommen nicht alle Vetriebsmitarbeiter.

März 2024Bewertung lesen

Schulungen werden gefördert und neue Vorschriften werden direkt mitgeteilt.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

enerix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet enerix besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enerix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 108 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enerix als eher modern.