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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
BetriebsarztVielfältigkeit
Selbstständigkeit
dass ich mehr Gehalt bekommen habe
Flexibilität bei den Vertragsstunden, Arbeitszeiten sind frei einzuteilen, das entgegen gebrachte Vertrauen bei Arbeitsaufträgen, enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
die Großen Stores und dass wir Wert drauf legen dass alles perfekt ausschaut!
Keine Kommunikation
Keine Organisation
Veraltetes System
Bauchheraus Entscheidungen manchmal
Dass meiner Meinung nach grossteils nur auf dem Umsatz geschaut wird, solang der passt ist alles in Oednung!
Ja das ignorieren
Technische Voraussetzungen am Arbeitsplatz sind nicht in allen Teams gleich gut
Mehr Kommunikation
Mehr Organisation
Kollegen nicht auf offen lassen oder die Nachricht ignorieren
Bessere Kommunikation zw. Abteilungen
Mehr die Mitarbeiter Informieren zb: was ist neu was kommt auf uns zu usw
Individuelle Karrierewege besser begleiten
Der am besten bewertete Faktor von Kleiderbauer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Atmosphäre war gut aber ab und zu kam diese eine Rassistin
zurzeit hat es sich etwas beruhigt, es war schlimmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten
