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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Abteilung Knopf und Faden
* Kollegen sind untereinander (der Großteil) nett und hilfsbereit
* Weisungspersonen sind stets unfreundlich zu alleman. Beleidigungen sind an der Tagesordnung.
* Bekannte Probleme werden ignoriert oder vertröstet
* Zu hohes Verkaufsziel
* Zu häufiger / hoher Mitarbeiterwechsel
* Stutenbissigkeit wegen Umsatzziel
* Kündigungen werden vom Büro in den Verkäufsräumen ausgehändigt
Alles bestens
* Bekannte Probleme (auch Personen) lösen - die Wichtigste geht in Pension 2014 (lang ersehnt)'
* Nicht ständiger Mitarbeiterwechsel (Angst vor Kündigung)
* Kündigungen sollten selbst übergeben werden oder zumindest angesprochen werden von der obersten Etage
* Mehr Wert auf freundliches Miteinander der Weisungspersonen + Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Komolka ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gilt nicht für das ganze Haus aber mein Team ist toll
