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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDen Koch! Zu super Preisen wahnsinnigen Menüs im Angebot, sehr gutes Essen.
Die Kantine und das Hunde erlaubt sind
Die wirklich sehr gute Kantine.
Das die Mitarbeiter keine Wertschätzung bekommen.
So viel Platz hat man nicht um das hier alles aufzuschreiben. Vielleicht sollten die Abteilungsleiter mal ein Seminar zur Mitarbeiterführung besuchen.
Die Chefin sollte vielleicht endlich mal auf die schlechte Mitarbeiterführung reagieren.
Mitarbeiter wertschätzen und födern.
Mitarbeiter mehr wertschätzen. Durch gute Mitarbeiter steht und fällt eine Firma. Wenn man Mitarbeiter nur ausnutzt, werden sie nach kurzer Zeit wieder gehen. Auch gute Mitarbeiter werden vergrault, sodass viele Bereiche unterbesetzt und überlastet sind. Durch die ständigen Überstunden entsteht ein Kreislauf, den man dringend unterbrechen muss.
Der am besten bewertete Faktor von Sportalm ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die kleine Firmengröße, sind die Aufgaben sehr vielfältig und man lernt einiges.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportalm ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dadurch, dass der Vorgesetzte ständig lügt und einem das Wort im Mund umdreht, oder im nächsten Moment nicht mehr weiß was er gesagt hat, ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Der Koch ist eine der wenigen Stützen der eine gute Arbeitsatmosphäre schafft, zumindest freut man sich dann aufs Mittagessen.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Ich bin ständig mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen und hatte Angst Fehler zu machen. Es ist in dieser Firma wichtiger einen Schuldigen zu finden und ihn das spüren zu lassen, als eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird leider nicht unterstützt und auch nicht wertgeschätzt. Schade, da man so keine Mitarbeiter behält.
Keine Möglichkeit
