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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders positiv finde ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Hier kann man frei seine Meinung äußern und Vorschläge zur Verbesserung einbringen. Mein persönliches Wohlbefinden und meine Ideen werden immer ernst genommen und mit positivem Feedback bedacht.
Wenn ich wenigstens etwas Positives über diesen Job sagen kann: Als ich gekündigt habe, haben sie echt schnell reagiert. Ich konnte schon am nächsten Tag gehen.
Zumindest das Gehalt kam (erstaunlicher Weise) immer pünktlich, wenn man schon dem Gehaltszettel regelmäßig nachlaufen musste. Freies Homeoffice und relativ flexible Arbeitszeiten sind die einzigen wirklichen Pluspunkte.
Ist bei home office Regelung sehr flexibel, internationales und inklusives Team, man darf Fehler machen
top Zusammenhalt innerhalb des Teams!
Hochburg des Chaos! Ich habe schon viel Chaos erlebt, aber Talk schlägt echt alles. Kurz gesagt: oft weiß keiner was genau eigentlich zu tun ist, ohne Absprache mit Führungsebene darf nichts gemacht werden- diese ist jedoch quasi nie erreichbar.
Zu viel Stress, nie hat jemand Zeit für nichts, kein wertschätzendes Gehalt, Jahresgespräche werden ewig verschoben
Wie schon erwähnt habe, ein kleiner Verbesserungspunkt könnte die Optimierung der Projektlaufzeiten sein. Aufgrund der hohen Nachfrage und der komplexen Organisation mancher Projekte, kann die Bearbeitungsdauer manchmal etwas länger ausfallen.
die Firma versucht sich ständig zu verbessern - das gelingt nicht immer perfekt aber es ist spannend mitwirken zu dürfen!
Aufgrund der hohen Nachfrage und der vielen Projekte kann die Bearbeitung von Aufgaben manchmal etwas langsamer vorangehen, als es eigentlich möglich wäre. Hier könnte man eventuell ansetzen, um die Prozesse weiter zu optimieren.
Klare Vorgaben was denn eigentlich gewünscht wird. Verbesserung der internen Kommunikation. Möglichkeit für mehr Selbstständigkeit beim Arbeiten.
Angestellte mehr schätzen. Klare Aufgaben verteilen. Vertrauen aufbauen für langjährige Zusammenarbeit. Man fühlt sich in der Firma sehr leicht ersetzbar. Hohe Fluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von Talk Online Panel ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich schätze besonders die gelebte Gleichberechtigung in Talk Online Panel. Hier fühle ich mich frei, ich selbst zu sein, unabhängig von meiner ethnischen Herkunft, meinem Geschlecht oder meiner sexuellen Orientierung. Bei Talk Online Panel gibt es zudem diverse Teams mit Menschen aus der ganzen Welt und alle fühlen sich hier willkommen.
es spielt absolut keine Rolle woher man kommt
Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talk Online Panel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung und keine nennenswerten Sozialleistungen
Keine nennenswerte Sozialleistungen, Gehalt auch nicht sonderlich gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann intern aufsteigen bzw. Rolle wechseln, wenn die Stärken irgendwo anders liegen. Wirklich hocharbeiten kann man sich aber nur schwer. Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben, aber durch den ständigen Stress fehlt oft die Motivation
Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützt die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter.
