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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDas Mann zusammen reden kann und eine Lösung findet
Finde ich noch herraus
offene Themen werden angesprochen und umgesetzt
Das alle zusammenhalten und alle freundlich ist
Bezahlung und Prämiensystem war Fair.
Daweil nichts negatives
Umgang mit Problemen. Förderung von Leuten die sich hervorspielen ohne Leistung zu bringen. Projekte werden durch zu viel Bürokratie in die Länge gezogen so das Sie nicht zustande kommen.
Findet sich in den Verbesserungsvorschlägen wieder.
habe keine Einwände
Gehalt kommt meistens verspätet, sehr unprofessionelle Vorgesetzten
Andere System anwenden für verpacken besser aufteilen
Noch keine Vorhanden
Grundhaltung sollte sich ändern. Fähige Leute sollten gefördert werden und nicht mit immer mehr Aufgaben belastet werden. Projekte sollten zu Ende gebracht werden und nicht überall angefangen und nichts zum Ende bringen.
Mitarbeiterideen sollten öfters mal verfolgt werden und/oder nicht als eigne verkauft werden.
Klare Strukturen bieten mehr Handlungsspielraum
wir könnten uns noch besser strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von Tekpoint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super hätte ich nicht gedacht
Funktioniert denke ich gut
Ob alt - ob jung - Der Einsatz und das Engagement zählen!
ich bin der Älteste
Jeder wird gleich behandelt egal
wie alt man ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tekpoint ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten und wenn ja fehlt die Zeit
keine geplante Weiterbildung seitens des Unternehmens
