Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzungeigenverantwortung solange alles gut läuft
Super Teamgeist
hochnäsigkeit,keine dankbarkeit über gut geleistete arbeit,keine firmenfeiern mehr,jedenfalls zu meiner zeit
zu wenig Kommunikation von wichtigen internen Informationen
komunikation mit der belegschaft
Vernetzung der einzelnen Abteilungen durch Aktivitäten fördern (z.B. Ausflüge, Feiern)
Der am besten bewertete Faktor von AC Nielsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier besteht kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AC Nielsen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessiert die Firma nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Firma beteiligt sich nicht an externen Weiterbildungen und das interne ist meist nicht zugeschnitten auf die lokalen Organisationen
