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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzDas man tun und lassen kann was man will. Das macht da eh jeder da keiner einen Überblick hat aber sich jeder wichtig macht
Mitarbeiterwertschätzung nicht vorhanden. Hauptsache klein halten. Für den Bockmist anderer werden andere verantwortlich gemacht.
Einige Führungspositionen ersetzen wie z.b Werkstattleitung und Serviceleitung. Wenn jeder so arbeiten würden wie die Zwei würde die Wirtschaft zusammenbrechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Werndl ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur noch schlecht. Der serviceleiter sagt immer er kümmert sich drum und er hat soviel zu tun dann sieht man ihn nasebohren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Niemals. Sofern man sich weiterbilden will werden Steine in den Weg gelegt und diverse ausreden vorgeworfen
