Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubtführendes Autopflege Unternehmen
ehrlich, kompetent, hält in jeder Hinsicht was er verspricht
Sehr modernes Unternehmen
AVP gibt enorm Gas und hat Benzin im Blut. ich hatte oftmals erlebt, wie der Arbeitgeber von sich aus eine Lohnerhöhung einem Mitarbeiter gegeben hat.
Das er mega hilfsbereit ist und einem in jeder Hinsicht versucht zu unterstützen. Ist sehr fair und behandelt alle gleich und zeigt das er stolz istx
das er zum Teil halbschlaue Leute einstellt, die nach der Entlassung nur schlecht über den Arbeitgeber herziehen.
Insgesamt viel Betrug
Er ist ein Geborener Lügner
Eigentlich nichts.
Sie waren mit einigen ex Mitarbeitern viel zu korrekt, vor allem mit einigen unverbesserlichen und nie zufriedenen ex Mitarbeitern. Sie hätten diese nie eine Chance geben sollen, damit die ex Mitarbeiter nie schlecht bewerten können und Unwahrheiten verbreiten.
Vor allem nicht mehr solche einstellen, die von Loyalität wiederholt erzählen. Oder solchen, die denken Sie seinen zu gut und unersetzbar.
Den Vereinbarten Lohn im Arbeitsvertrag auszahlen, so muss mann den Arbeitgeber keine Betreibung zuschicken und in vor dem Arbeitsgericht verklagen.
Eventuell ein bisschen mehr einfühlsamer sein, ansonsten top!
das er nicht vielen eine Chance gibt
Anständige löhne Auszahlen und anpreisen. Von anfang an ehrlich und offen alle Anstellungsmerkmale ansprechen bevor irgendwelche Hoffnungen oder ähnliches gemacht/versprochen werden.
Vielleicht mehr schriftlich bei Ausbildungen von den Mitarbeitern unterschreiben lassen. Damit bei einer Trennung nicht lügen verbreitet werden. Als Absicherung gegen ex Angestellte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
kann mich sehr gut in internen Kursen weiterbilden
Anfang gezwungen als Praktikant mit versprechen auf Normal anstellung nach 1-3 Monaten, daher anfang mit ca. um 1000.- Praktikum. Mitarbeiter verdienten damals bei 100% Anstellung 3450.-. Weiterbildungen etc werden angeboten jedoch nicht eingehalten.
ich hatte mehrmals die Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt
Die Ausbildung in den U.S.A vergesse ich nie, einfach top
ich konnte mich innerhalb von 2 Jahren zum Stationsstellvertreter in Basel - Bern beweisen
