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Axalta 
Coating 
Systems 
Switzerland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Digitale Tools bestehen. Gesundheitsprogramm (u.a. USC Beitrag zum Firmentarif, jährliche Impfungen vor Ort) ist gut. Betriebsrente ist eine gute Zusatzvorsorge
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Soziales Verhalten wird zunehmend schlechter. Umstrukturierungen, Kündigungswellen reduziert das Vertrauen ins Leadership.
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Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Teamtreffen anstatt Teams Calls erleichtern den Informationsaustausch auf allen Ebenen. Die Voraussetzungen bestehen, denn vor Corona war dies noch möglich. Dann könnte sich die Zugehörigkeit wieder besser werden.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axalta Coating Systems Switzerland ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


immer mehr sehr gute Kollegen werden krank oder verlassen das Unternehmen
2
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