Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
KantineTeurungs ausgleich (mässig)
Premium Marke
Arbeitsatmosphäre
Kompetent, flexibel, kundenorientiert
Grundsätzlich alles, bis auf das die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden!
Führung Planung Struktur Kein Ablauf intern
Carrosserie-Leiter ist ein Manipulant.. schlechtes verhalten..schlechtes Vorbild!! Respektlos!!
Die Führung im Verkauf ist einfach underschti!Was haben die sich dabei gedacht?
die Unternehmenskultur
Struktur ist nicht vorhanden.
Oft ein unprofessionelles verhalten der Vorgesetzten.
Keiner sieht wieviel die Mitarbeiter wirklich leisten!
Man sieht immer nur das negative.
Schmeisst den Carrosserieleiter und sein liebling raus!! Es wird kein normaler Mensch mit solche Leute aushalten.
Besser Führung mehr führen weniger fordern
Man sollte auf die Mitarbeiter hören und nicht die fördern,die mit kleinster Verantwortung bereits masslos überfordert sind.Eine Lachnummer die seinesgleichen sucht
die Teppichetage komplett austauschen
Ersetzt lieber diese billigen Arbeitskräfte gegen fachlich geschulten Mitarbeiter! Mehr auf Qualität und Quantität der Mitarbeiter setzen! Respektiert die Menschen! Fangt von 0 an. Lernt die Leute Wert zu schätzen!! Und schaut auf die Gesundheit der Mitarbeiter! Viele leiden an Depressionen. Das sieht man denen bereits an!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Binelli Automobile ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Täglich etwas neues
Täglich neue
Kundenkontakt mit vielen Abwechslungsreichen Aufgaben
Jeden Tag gibt es was neues
Täglich neue
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binelli Automobile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht möglich … Carrosserieleiter ist eifersüchtig!!!
Karriere ist nicht gewünscht.Es gibt Ausnahmen,da muss man aber Glück haben
ist abhängig von der Sympathie der Entscheidungsträger
Interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind nicht gewollt (interne Wechsel in einen der anderen Betriebe oder auch interne Funktionswechsel) - Schade.
nur die nötigsten (Pflicht Weiterbildung vom Importeur)
