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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas Arbeitsklima ist einfach super. Es herrscht eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung und Teamarbeit, die das Arbeiten hier wirklich angenehm macht.
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen und spannende Projekte, an denen wir arbeiten können. Ich fühle mich wirklich gefordert und kann meine Fähigkeiten ständig weiterentwickeln.
Ausserdem gibt es tolle Benefits: Von flexiblen Arbeitszeiten über grosszügige Urlaubstage bis hin zu Mitarbeiter-Rabatten und Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge - hier wird wirklich an alles gedacht, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und ...
Freie Zeiteinteilung, hohes Vertrauen in MitarbeiterInnen, flache Hierarchien. Bis zum CEO Kontakt auf Augenhöhe.
Zuverlässigkeit, Kollegialität, Stabilität, Menschlichkeit.
Wo Chaos herrscht, gibt es Freiheit.
Sehr menschliche Geschäftsführung, die wirklich noch von Herzen an den Menschen interessiert ist. Auch während Corona wurde alles getan, um Kündigungen zu verhindern. Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Zu langsam im Produkte Management da fast keine Neuigkeiten und wenn doch dann leider oft zu spät so das der Markt schon gut gesättigt ist bevor wir kommen.
Umständliche, Lange interne Kommunikationswege
Kommunikation nach Aussen kann verbessert werden - es gibt viele coole Produkte und Initiativen, die nur niemand mitbekommt, weil nicht darüber gesprochen wird.
So ziemlich alles.
Vorgesetztenverhalten und leere Versprechungen sowie falsche Anschuldigungen werden einem vorgeworfen.
Wichtig zu verstehen ist, dass es innerhalb der CWS verschiedene Divisionen gibt, die quasi als eigenständige Unternehmen arbeiten. Diese Bewertung bezieht sich ausschliesslich auf die Hygiene Division in der Schweiz - wenn man hier die Bewertungen liest, müsste man das eigentlich noch unterscheiden, denn viele Bewertungen vom Standort Kriens beispielsweisen beziehen sich auf eine andere Division. Die Schweiz macht viel richtiges, wenn sie als Landesgesellschaft noch ein bisschen weniger abhängig vom Konzern wären, wäre es noch besser.
Swissness und sich von DE abspalten.
Mehr Dienstleistung Diversifizierung
Führungskraft auswechseln - hat so definitiv keine Zukunft.
Lokale Besonderheiten aber auch die Mentalität müssen bei der internationalen Standardisierung besser berücksichtigt werden. Auch unter Stress muss die Wertschätzung erhalten bleiben und müssen Entscheidungen weise getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von CWS-boco Suisse SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ein tolles Team, es wird viel gelacht und man erlebt hier einen sehr tollen Zusammenhalt.
Die Zusammenarbeit im Team sowie abteilungsübergreifend ist sehr angenehm.
Sehr starker Zusammen halt
Es gibt unheimlich viele tolle Kolleginnen und Kollegen bei CWS, von denen man viel lernen kann und mit denen es einfach Spass macht gemeinsam zu arbeiten.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CWS-boco Suisse SA ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Im Nachhinein und hinter dem Rücken
Viele Versprechungen am Vorstellungsgespräch, welche nach dem Eintritt "nie gesagt wurden".
Die Kommunikation im Grossen ist gut, wobei man oftmals mit nicht relevanten Informationen überhäuft wird. Im Kleinen - bei der konkreten Zusammenarbeit zwischen den Bereichen - besteht Verbesserungspotential.
Meistens hinterher
Spricht man überhaupt noch miteinander? Nein! Kommunziert wird nur hinter deinem Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer etwas erreichen will, dem stehen hier viele Möglichkeiten offen. Die Geschäftsführung fördert interne Kandidatinnen und Kandidaten, die Potenzial haben und etwas erreichen möchten. Durch die Anbindung an den Konzern gibt es auch immer Möglichkeiten, in anderen Divisionen oder Ländern zu arbeiten
Dadurch, dass die Schweizer Firma zum Konzern in Deutschland gehört gibt es immer mal wieder auch die Möglichkeit zu Wechseln. Auch innerhalb der Schweizer Organisation werden Mitarbeitende gefördert und man lässt den Raum für Umorientierung und Weiterentwicklung.
Aufstiegsmöglichkeiten stets gegeben
Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert.
Wird gefördert
