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DieStar 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man konnte selbstständig und ungestört arbeiten.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die mangelnde Gleichberechtigung
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Verbesserungsvorschläge

Angestellte Familienmitglieder sollten gegenüber anderen Arbeitnehmern nicht privilegiert werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DieStar ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War immer etwa dasselbe. Aber kreativ austoben konnte man sich gut.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DieStar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Geschäftsleitung nach einer Gehaltserhöhung zu fragen, ist reine Zeitverschwendung. Der einfache, nicht familienzugehörige Arbeitnehmer verdient generell rund 40% weniger, obwohl er die selbe Arbeit verrichtet.
1
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