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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzSie haben gute Mitarbeiter mit viel wissen und know how. Nur werden diese nicht geschätzt.
Das Team der «Arbeiter» ist super alle helfen einander
Umgang mit den Angestellten. Es werden aus Kostengründen fast nur noch Lehrlinge und Praktikanten eingestellt.
Starke hierarchie, leere Versprechungen, schlechte Löhne, schlechte Prozesse, Quantität ist wichtiger als Qualität, Anliegen werden nicht von allen ernstgenommen, zu viele neue Geschäfte aufgekauft durch das keinen Überblick mehr, zu viele Überstunden, zu wenig Personal, viele Positionen haben keine Stellvertretung
Philosophie überdenken
Offener kommunizieren, Mitarbeiter anhören, Löhne anpassen, Mitarbeiter schätzen, Ehrlichkeit, Versprechen einhalten! Mehr gute Leute einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Etidruck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sitzen im gleichen Boot, daher ist der Zusammenhalt unter dern Mitarbeitern ziemlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Etidruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
völlig unterbezahlt, Arbeiter werden ausgenutzt, Lehrlinge werden ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt die Möglickeit von der Praktikantin in die GL zu wechseln.....
