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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenInfrastruktur ist sehts Top.
Immer Top organisierte Mitarbeiteranlässe.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Es gab Lohn. Man kann kostenlose parkieren.
pünktliche lohnzahlung, stellt alles und jeden ein
Infrastruktur, Kommunikation, Hilfsbereitschaft, Sozialleistungen
-Abwechslungsreiche Tätigkeit
miese organisation und schlechte kommunikation
eher strengere Kultur
Anstellungsbedingungen
Mitspracherecht (nur Familie)
Wertschätzung
Aufstiegs-Karriere möglichkeiten
Beteiligung/Unterstützung an Weiterbildung
Normale Zeitherechte arbeitszeiten und Urlaub, Musik am Arbeitsplatz oder wenigestens selber kopfhörer erlaubt, bessere organisation
Konzept für den 1. Monat erstellen für neue Mitarbeiter
Anstellungdbedingungen überdenken. 45h Arbeitswoche + Überzeit, 20 Tage Ferien, Minimallohn.. sind nicht mehr üblich und sollten dringend angepasst werden.
Der portugiesischen Sprache mächtig sein sollte fast Vorrausetzung sein in ca 70% der Abteilungen versteht man kein Deutsch!
Der am besten bewertete Faktor von Galliker Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere, langjährige mitarbeiter sind genau wie jeder andere ganz einfach auswechselbar. Ihnen ist egal ob jemabd 40jahre oder 100jahre hier arbeitet wer besser, schneller und günstiger ist wird genommen
Wird wen möglich rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galliker Service ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
45h woche 4 wochen ferien jeder gleich, kein wechseln der schichten erlaubt
eher lange Arbeitszeiten, da bleibt einem weniger Work-Life-Balance
Die Logistikbranche ist eine Dienstleistungsbranche. Hart, aber sehr interessant und abwechslungsreich. Es muss gearbeitet werden wenn die Arbeit da ist.
Hallo Galliker - Ciao Freunde, Hobbys, Privates Umfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bietet, mit dem nötigen Elan, gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Würde ich nie bei Galliker machen.
Ist jeder Mitarbeiter zu einem hohen Anteil selber verantwortlich. Wer entsprechend die Ausbildungen und Führungstalent hat, hat gute Chancen. Öfters werden auch fleissige und loyale Mitarbeiter für eine Vorgesetztenrolle berücksichtigt.
wenn das Potential da ist, ist die Firma offen und hilfsbereit
Trotz engagement wenig ünterstützung/förderung spürbar
