Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Homeoffice
BarrierefreiGute Werte, Unterstützung durch Coaching
Work life balance ist gut
Freie Zeiteinteilung.
Die Firma hat sehr viel Potenzial. Es wäre alles vorhanden wenn die Führung nicht so inkompetent wäre
Standort, profukte, Aufgaben
Das Management sollte seinen Gottkomplex ablegen.
Nicht Kritikfähige Chefs, keine Änderungen trotz vielen Vorschlägen. Keine Struktur und Ordnung.
Inkompetente Führung und schlechte Bezahlung
Schwerfälligkeit, lange Wege der Entscheidungen, zum Teil zu wenig Information, wenig Transparenz
Ein negativer Aspekt sind die wenigen Parkplätze, die zur Verfügung gestellt werden können
Berücksichtig die Meinung und Expertise eurer Mitarbeiter. Ignoriert das vorhandene Wissen nicht einfach. Als Mitarbeiter fühlt man sich teilweise wertlos und man übt nur die Wünsche des Managements aus, was teilweise fragwürdige Entscheidungen sind.
Sich bewusst machen dass sie nicht der Mittelpunkt des Universums sind.
Mehr Transparenz und Verantwortung für Führungskräfte.
Mehr Kommunikation, chefs sollen sich fürs Team einsetzen.
Das Management ist überfordert
Der am besten bewertete Faktor von Gübelin Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Atmosphäre unter Mitarbeiter ist sehr gut
An und für sich gut.
Die Kollegen müssen zusammenhalten, wenn die Führung schlecht ist und keine gescheiten Entscheidungen macht
Der Umgang mit den Arbeitskollegen ist stets freundlich und respektvoll, egal welcher Kaderstufe man angehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gübelin Group ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Komunikation zwischen Abteilungen und Management
Man erfährt nichts relevantes.
Unter angestellten gut, mit vorgesetzten unmöglich da kompetenz fehlt
Wenig oder gar keine Transparenz
Was gesagt wird stimmt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier gilt: wer am lautesten mitlacht wird gefördert.
Es werden immer Leute von Aussen bevorzugt. Intern gibt es kaum Chancen aufzusteigen. Oder auch kaum Chancen sich weiterzubilden oder einen neuen Titel zu bekommen
Keine Förderung. Keinen Aufstieg. Einmal Mitarbeiter immer Mitarbeiter in der gleichen Arbeit.
Die Firma ist sehr engagiert, was die Weiterbildung der Mitarbeiter angeht. Es werden interne Kurse angeboten sowie externe Weiterbildungen finanziell unterstützt. Bei entsprechendem Engagement hat man sehr gute Aufstiegschancen.
almost all experts are not promoted in this company gübelin is a desaster of resignation. The only thing that change is your job title so you do not have to feel bad
