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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
KantineBei Infel Corporate Media wird der Arbeitnehmer gefordert, erhält aber gleichzeitig auch Unterstützung. Man lässt einen nicht im Regen stehen. Es macht Spass, hier zu arbeiten!!!
Während andere immer noch von Content Marketing reden, setzt diese Agentur seit 1926 auf inhaltsgetriebene Kommunikation und sichert damit ihre Zukunft.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden und durch das breite Know-How in der Firma ist der Lernfaktor gross.
Tja das frage ich mich bis heute was ich an Infel gut finden soll...
Ich bin froh, habe ich mich für Infel Corporate Media entschieden!
Es werden Vesprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Mitarbeiter werden vorsätzlich angelogen. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten und keine Möglichkeit auf Home Office. Man sitzt da und weiss nicht was man machen soll, da einem keine Projekte oder Aufgaben zugeteilt werden.
Gibt - wie wohl in jedem Unternehmen - den einen oder anderen Punkt, den man verbessern könnte. Aber es lohnt sich nicht, dies hier explizit zu erwähnen - sind vernachlässigbar.
Die Ausrichtung zur Content Marketing Agentur erfordert ein Umdenken aller Mitarbeitenden, allen voran der leitenden.
Einer der schlechtesten Arbeitgeber, die ich bis anhin gehabt habe.
Wie in anderen Firmen können Prozesse noch optimiert werden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch etwas ausgebaut werden
Soziales Klima intern mal anpacken anstelle immer neuer Strategien? Denn: Ohne Mitarbetende lassen sich auch die kuhlsten Content-Marketing-Strategien nicht mehr umsetzen. ;-)
Strategie nicht ständig ändern
Versprechungen halten
Gleiche Bedingungen für alle und nicht andere Anstellungsbedingungen für neue Mitarbeiter.
Klarere Strategie, Versprechungen halten, Kompetenzen klarstellen, Struktur einhalten, Arbeitsprozesse optimieren
Nicht mehr wie ein Verlag, sondern wie eine Content Marketing Agentur denken und handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Infel ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannend, vielfältig und herausfordernd.
Wer wirklich will, kann sich im Unternehmen entwickeln und seinen Aufgabenbereich zu einem grossen Teil selber gestalten.
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit. Ganzes Fachwissen kann eingebracht werden.
Vielfältig, spannend, herausfordernd in einem sich wandelnden Markt
Spannendes Umfeld in einer bewegten Zeit.
Spannend und herausfordernd!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird aktuell noch ein wenig viel Papier produziert. Bewusstsein jedoch vorhanden - auf gutem Weg!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wird gefördert, und das Unternehmen beteiligt sich ebenfalls an den "Folgen" - Zeit, Kosten
Weiterbildungen werden sofern möglich und sinnvoll gefördert und gefordert.
Wird gefördert! Firma beteiligt sich an (Zeit-) Kosten. Top!
Wird gefördert. Nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber leistet den Beitrag an Kosten für Ausbildung
