Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
KantineTeamkultur: Das Team bei Jung von Matt Impact ist sensationell. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offenem Austausch und einer inspirierenden Dynamik, die jeden Tag aufs Neue motiviert.
Gestaltungsfreiheit: Die Agentur bietet einen bemerkenswerten Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen. Diese Freiheit fördert nicht nur die Kreativität, sondern auch das persönliche Wachstum.
Echte Wirkung: Bei Jung von Matt Impact bleibt es nicht bei Konzepten – hier kann man tatsächlich etwas bewegen. Die Projekte haben einen spürbaren ...
Ich schätze das Vertrauen und die Eigenverantwortung, die mir stets entgegengebracht werden. Die internen Entwicklungsmöglichkeiten ermöglichen mir, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der Laissez-Faire Führungsstil schafft eine offene und kooperative Atmosphäre, in der Ideen ernst genommen werden. Das trägt wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei der Arbeit bei.
Ganz besonders toll ist das junge, engagierte Team! Aber auch die Aufgaben, an denen man beruflich wie auch persönlich wachsen kann.
- direkte Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- eigene Ideen und Vorstellungen werden ernst genommen und gemeinsam entwickelt
- Feeling eines kompakten, kollegialen Teams bei Jung von Matt/impact und gleichzeitig Feeling einer grossen Werbeagentur mit zahlreichen Events (Parties, Ski-Weekend) durch die Zugehörigkeit zu Jung von Matt/Limmat
- schlagkräftiges, eingespieltes Team dank geringer MitarbeiterFluktuation bei Jung von Matt/impact
- spannende Kunden
Mir war die Arbeit zu oft am Computer, was aber nicht direkt mit dem Arbeitgeber zu tun hatte.
Regelmässigere direkte Gespräche mit dem Vorgesetzten wären wünschenswert, ohne, dass es um Kundenprojekte geht.
Tägliche Team Checkins fühlen sich zu verpflichtend und etwas kontrollierend an, hier wäre mehr Flexibilität wünschenswert. Dennoch ist es auch schön, das Team jeden Tag sehen zu können.
Die Arbeitsräume noch ein bisschen auffrischen mit Pflanzen und ein paar schönen Bildern. Und ansonsten so weitermachen, top!
Aufgrund des starken Wachstums wird Kapazitätsplanung zunehmend an Wichtigkeit gewinnen
Der am besten bewertete Faktor von Jung von Matt/impact ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Agentur auf dem Markt ist ausgezeichnet, was sich auch in den spannenden und hochkarätigen Kunden widerspiegelt.
Das Image ist definitiv gut. Wir arbeiteten sehr gut und konnten daher auch positiv über unsere Agentur sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kurse, 3 monatige Checkins mit den Vorgesetzten, um über Karriere, nächste Schritte, Weiterbildung zu sprechen und Ziele zu setzen.
Jung von Matt- what else should I say?
Die Teilnahme an Weiterbildungen ist willkommen und wird unterstützt.
Innerhalb der Agentur kann sich die eigene Rolle je nach eigenen Vorstellungen, wenn mit der strategischen Ausrichtung der Agentur vereinbar, nach Absprache auch anpassen.
Durch viele Berühungspunkte innerhalb des Teams von Jung von Matt/impact und der gesamten Agentur Jung von Matt gibt es ständig neues von Experten ihres Fachbereichs zu lernen; von Digital Analytics über Digital Marketing und On- und Offline Media-Planung, Social Media Marketing, Programmatic Advertising bis hin zu Projektmanagement ...
Hier möchte ich hervorheben, dass ich oft an Google und Facebook Events (und auch Calls) teilnehmen konnte, um mich zusätzlich weiterzubilden. Das hat mir viel geholfen, und gleichzeitig Spass bereitet. Jvm/impact war in dieser Hinsicht ebenfalls äusserst grosszügig. Die Vorgesetzten bemühten sich auch, dass die Mitarbeitern mit den neusten Tools auf dem Markt arbeiten konnten, und diese kennen lernen.
Weiterbildungen werden sehr unterstützt. Mitarbeiter können sich jederzeit eigenständig und flexibel in diversen Workshops Wissen aneignen und es gibt zahlreiche interne Agenturevents, die aktuelle Branchenthemen vermitteln.
