Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aufs Bauchgefühl achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteVertauen und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Viele Freiheiten mit der dazugehörigen Verantwortung.
Sehr Sozial und auf den Mensch bezogen. Als Mitarbeiter ist man nicht einfach eine Nummer.
Möglichkeit sich selber einzubringen und Ideen werden auch angenommen und umgesetzt
Schuldabschiebungen, keine Transparenz und viele Aufgaben wurden auf wenig Personal aufgeteilt.
In meinem Gebiet gibt es noch einiges an Verbesserungspotential in Sache Sortiment, Preiskalkulation und Strukturierung (Prozesse auch automatisieren)
Diese wurden aber bereits mitgeteilt und besprochen - Änderungen teilweise bereits aufgegleist.
Der am besten bewertete Faktor von Kaminfeger Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht absolute Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaminfeger Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeit und Unterstützung bei Weiterbildungen
Wir sind ein kleiner Verband, deswegen gibt es so direkt keine Karriere.
Weiterbildung wird hier gross geschrieben. Es wird auch entsprechend Unterstützung geboten.
