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Karl 
Mayer 
Textilmaschinen 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Mayer Textilmaschinen
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Mayer Textilmaschinen
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Früher war alles besser, miteinander, feste Feiern, heute fehlt vieles.
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Arbeitszeit,Urlaubsgeld
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Trotz eines kleinen Teams können anspruchsvolle Projekte verwirklicht werden, da fast alle Mitarbeiter an einem Seil ziehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Familien Charakter ist weg.
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Mittleres Management,lebt auf einem anderen Planeten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hohe Grundlöhne und firmenfahreuge sollten ohne weiter prämienzahlungen reichen, es werden dadurch nur Missstimmungen und Neid erzeugt auf Kosten vom kleinen Mann.
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Den Mitarbeitern zuhören,an einigen Stellen wäre Fest angestellte Kollegen ein Segen
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Die alters bedingten Abgänge, sollten bei den Schlüsselpositionen langfristiger vorbereitet werden
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Hoffnungslos..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Karl Mayer Textilmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

leider zu wenig Leute um neue Sachen zu entwickeln, Tagesgeschäft beschäftig einem sehr
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Mayer Textilmaschinen ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mehr Schein als Sein
1
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war früher einmal gut
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kommt darauf an,wer man ist,es gibt Lernportale die man Online angeboten bekommt
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Mayer Textilmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Karl Mayer Textilmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Karl Mayer Textilmaschinen als eher traditionell.
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