Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlichkeit und das kollegiale Verhältnis mit den Arbeitskollegen.
Oha, das Betriebsklima und die hierarchischen Strukturen ...
Manchmal sind die Erwartungen an das Personal zu hoch. (Arbeitsbelastung/Überstunden)
In gewissen Abteilungen wäre es nicht Verkehrt das Personal aufzustocken
Der am besten bewertete Faktor von Keller Treppenbau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kunden werden gut bedient und mit hochwertigen Treppen beliefert.
Der Kunde ist König.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller Treppenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit dieser Einstellung sollte man nicht zu Keller Treppenbau kommen.
Fehlanzeige
