Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
ParkplatzDie Leistungsanforderungen sind hoch, ich kann aber eigene Idee und Anregungen einbringen. Kritische Anmerkungen werden gehört und man ist sehr offen für Änderungen/Verbesserung.
gute Stimmung unter Kollegen, moderne Räumlichkeiten
Die Stimmung
Ich kann mich einbringen und mitgestalten aber auch mal kritisch hinterfragen. Die sind auf einem guten neuen Kurs.
sehr hohe Fluktuation, ungenügende int. Kommunikation, Personalmangel
Arbeitszeiten sind über dem normalen Mass
Das Gehalt ist nicht so toll
Es werden bereits gemeinsame Events gemacht, aber die Zusammenarbeit mit den Kollegen in Lausanne könnte noch enger sein.
Sollte alles tun, um die Mitarbeitern zu halten
Mehr Mitarbeiter-Events, damit das neue Team zusammenwachsen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEC Switzerland ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hohe Fluktuation. Personal pro Abteilung ist am unteren Limit. Daher wird viel gefordert und fast niemand gefördert.
Die interne Kommunikation ist mangelhaft.
Das Gehalt ist im Branchen-Vergleich eher unterdurchschnittlich.
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Die Räumlichkeiten sind modern und gut.
