Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
KinderbetreuungWenn man gut arbeitet hat man auch viele Freiheiten und das Vertrauen.
Alles. Ich bin super gerne Teil der Monsfamilie. Wertschätzung steht bei Mons ans erster Stelle und jeder Einsatz wird gesehen und belohnt. Und jetzt mit dem neuen Gebäude in Sennwald haben wir so viel mehr Platz und da spürt man jetzt nochmal viel mehr Motivation und Leidenschaft. Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen. Es wird lösungsorientiert gearbeitet, Kritik angenommen und direkt verbessert. Es gibt keine Probleme, nur Lösungen. Einfach ein geniales Unternehmen!
Faire Arbeitsbedingungen und Freiheiten
Es ist ein Familien Betrieb wo jeder am ersten Arbeitstag/ Schnuppertag zu spüren bekommt
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt, Vertrauen, Selbstständiges Arbeiten, Hilfsbereit.
12h arbeiten ohne pause, keine richtigen sicherheitsausrüstungen. man wird nicht unterstützt bei problem.
Kommunikation (besonders durch die Führungsebene) miserabel.
Outboarding geht katastrophal von statten!
Nichts, wir geben was wir können und wann wir können. Diese Branche ist unberechenbar in der heutigen Zeit. Viele sehen nicht was wir tagtäglich unternehmen um Kunden zufrieden zustellen
Leider gibt es eine fehlende Gleichberechtigung, keine Struktur und einen viel zu hohen Druck.
Gibt momentan keine gravierenden Dinge
Die interne Kommunikation müsste besser werden.
Mehr Menschlichkeit reinbringen. Richtige Führungskräfte einsetzen, die auch die Finger voneinander lassen und sich nicht konkurrieren.
Die Wahrheit sagen ob bei Kunden oder Mitarbeitern.
Besser zahlen!
An der Kommunikation sollte etwas gearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von mons solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt mann schätzt die Arbeit die jeder dazu beitragt.
Arbeite in einem Jungen Team, aber es werden alle gleich behandelt
Auf das alter kommt es hier nicht an. Jeder bekommt die Chance
Gegenseitige Wertschätzung.
Von jung bis alt, der Zusammenhalt und Umgang stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mons solar ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
funktioniert von vorne bis hinten nicht
sehr schlecht und viel Getuschel
Alles hinterrucks, es wird eher Angst gemacht als eine gesunde Beziehung herzustellen zwischen den Angestellten und den Führungskräften. Sehr toxisch.
Absolut nicht Vorhanden oder nur Getuschel von Mitarbeitern untereinander
Ist noch verbesserungswürdig bei Abteilungsübergreifenden Anliegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Obwohl wir so viele Mitarbeiter sind, wird jeder gehört und individuell gefördert. Ich hatte eine super Einarbeitung und das hatte ich noch nie bei meinen früheren Arbeitgebern. Ich habe mich von Tag Eins an dazugehörig gefühlt und werde maximal gefördert, sodass ich mein volles Potential nutzen kann.
Abhängig von Abteilung und Vorgesetzen, I.d.R. wird gefördert und auch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Da keine Gleichberechtigung vorhanden ist, gibt es auch nur für wenige eine Weiterbildung.
Interne und externe Weiterbildungen während der Arbeitszeit.
Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert.
