Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandyleider nichts mehr
Alle Mitarbeiter erhalten ein Firmenhandy, leider funktionieren diese nicht immer so gut, vor allem im Keller.
alle bereits beschriebenen Punkte
Das Arbeitsklima ist leider wie in einer Diktatur. Es wird nicht gehandelt bei Problemen oder Unstimmigkeiten, sondern es wird einfach so lange ignoriert bis es zu spät ist oder vergessen ( Liefertermine, Informationen, Produktionsverbesserungen, Personal, Sicherheit usw.) Das liegt daran, dass hier das Fachwissen nicht vorhanden ist, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Diese Firma verkaufen, schliessen und neu aufbauen lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEP Labels ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einzig bei Kündigung wurde kommuniziert z.T. bei jahrelang angestellten
und verdienten Mitarbeitern. Respektlos wäre untertrieben.
Niemand ist da, wenn man eine Frage hat. Die Zuständigkeiten und Vorgesetzten werden ja gar nicht klar kommuniziert.
Es gibt keine!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bück dich hoch
Ist nicht erwünscht.
