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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kunden ( die wenigen Zufriedenen jedenfalls ) sind wunderbar und lassen oft das Arbeiten in diesem Laden nicht mehr so schrecklich erscheinen.
das man gefordert wird
viel in der Modewelt lernt
Toxische Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter Fluktuation
die ewige Warterei bevor ein Meeting anfängt
Der Platz dafür würde nicht ausreichen. Auch zwecklos etwas aufzuzeigen, da es nichts verändern wurde. Am besten gar nicht dort anfangen!
Zeitpläne und Absprachen einhalten
Mitarbeitern mehr zuhören und auch fördern
Der am besten bewertete Faktor von Philipp Plein International ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Amriswiler Trupper war einfach super, leider hat vieles unter dem Umzug gelitten
In Amriswil - noch super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philipp Plein International ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Work-Life-Balance, company Erwartungen: 24h von 24h mit Handy arbeiten und mit Kunden im Kontakt bleiben.
Am besten man ist 24/7 erreichbar und verfügbar.
Wenn man für Philipp Plein arbeitet hat man kein Leben neben der Arbeit. Es wird erwartet das Unternehmen an erster Stelle zu haben.
Urlaub meist ja- ansonsten wurde es klar kommuniziert, dass Urlaubssperre ist. Überzeit/Überstunden gab es natürlich auch hier und da mal. Wo gibt es das nicht??
viele Besprechungen bis weit in den Abend (Nacht), manchmal auch Wochendarbeit vorallem wenn es um den Kollektionsabschluss oder Jahresabschluss kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden vor allem Leute befördert, die bereit sind sich alles gefallen zu lassen und nichts dafür außer evtl. den Titel bekommen. Es ist wie in einem Kult!!!
Sie wollen nicht, dass du dich weiter hocharbeitest. Also bleibt man in der Regel da wo man auch angefangen hat.
Weiterbildung eher wenig, Aufgestiegen ist während meinen 2 Jahren niemand.
leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten
