Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Piz 
Digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

5,0
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die interne Kommunikation ist vom Feinsten. Nachrichten von mir an mich sind klar, präzise, und gehen zwischen Sender und Empfänger nie verloren. Unsere Agilität ist eine weitere Stärke – Entscheidungen werden mit einer Geschwindigkeit gefällt, die ihresgleichen sucht.
Das Arbeitsklima ist ebenfalls sehr angenehm und die Flexibilität ausgezeichnet. Ich kann selber auswählen, wann ich arbeite und von wo ich arbeite, egal ob daheim, im Büro oder aus den Bergen. Kurz gesagt, unsere flache Hierarchie und Rollenvielfalt treiben eine beispiellose Effizienz ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Piz Digital sind wir immer auf der Suche nach Wegen, um uns zu verbessern. Eine besondere Herausforderung? Die sozialen Interaktionen im Büro. Als mein eigener Chef und einziger Mitarbeiter führe ich gelegentlich Selbstgespräche, um die Kommunikation am Laufen zu halten. Um die Kaffeepausen geselliger zu gestalten, arbeite ich an einer Methode, gleichzeitig Kaffee zu trinken und mit mir selber Smalltalk zu führen. Ausserdem würde ich das Team erweitern. Auch wenn die schnellen und einstimmigen Entscheidungen richtig toll sind, würde ...
Bewertung lesen
Anmelden