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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungImage gut. Nachdem ich das Unternehmen leibhaftig kennengelernt habe musste ich jedoch Differenzen zwischen Innen- und Aussenwahrnehmung feststellen.
Wie kann es sein, dass mein AG bei meinem Künd. Gespäch sagt: "Da hatte ich mehr von dir erwartet!" Er hat mir nie (!) seine Erwartungen mitgeteilt. Auf der Website ist "Kommunikation" jedoch eines der zentralen Themen. Passt null! Eine sehr wichtige Vereinbarung (Kündigung) wurde nicht eingehalten! Ist stark auf seinen Vorteil aus.
Leider habe ich keine Brüste, sonst hätte mich mein Chef nach den ersten 8 Monaten wenigstens mal ab und zu grüssen können. Keine Option zur Eigenverantwortung zum Beispiel in technischen Angelegenheiten. Harsche Rüge nach Eigeninitiative (Software-Update).
Der am besten bewertete Faktor von Schmid-Fehr ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut. Kreativ-Abteilung im Haus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmid-Fehr ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"NULL" – keine Chance auf Weiterbildung.
