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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas familiäre Umfeld, wenn es in Firmeninteresse ist kann ein Mitarbeiter auch den Führerausweis machen ohne dafür zur Kasse gebeten zu werden!
Sportbegeisterte Menschen kommen hier voll auf ihre Kosten. Keine Langweilige stupide Arbeit.
Leider etwas wenig Parkplätze im Warehouse.
Der schriftliche Dienstweg ist oft zu langwierig.
Der Techniksupport könnte intern besser und reibungsloser ablaufen (aber auch daran wird bereits gearbeitet)
Mehr Präsenz on field von Vorgesetzten (allerdings wird auch hier schon gearbeitet)
Es gibt sicher noch einiges zu tun, aber das ist wohl überall so
Erfahrungswerte langjähriger Mitarbeiter sollten besser in den Firmenalltag eingebunden werden. Mehr Präsenz on field. Manche Themen werden oft totdiskutiert, allerdings ist dahingehend schon ein Umschwung zu sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sportsevision ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Finanziell kann man es sicher nicht jedem recht machen und Geld hat man sicher nie genug, aber persönlich konnte ich mich nicht beschweren. Natürlich ist hier auch vieles Verhandlungssache!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da herrscht etwas Verbesserungspotential, engagierte Mitarbeiter könnten etwas mehr in Entscheidungen und Abläufe eingebunden werden. Mitarbeiter hochfördern und weiterbilden.
