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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGuter Zusammenhalt im Team und in der GL.
Kollegialer Umgang miteinander. Viele haben grosse Leidenschaft für die Firma und ihre Arbeit
Vor dem Besitzerwechsel top dannach schlechte Abstufung der Hierarchien.
- viele Anlässe und auch Beteiligungen wenn das Team zusammen etwas unternimmt
- familiäres Unternehmen
Nichts. War bereits früher schon einmal in der Trikora und bin sehr glücklich, wieder zurück "back to the roots" zu sein. Ich bereute keinen Tag, wieder hier zu arbeiten.
Wie in kurzer Zeit so viel Missstände entstanden sind.
Das Menschliche und der Spirit scheint abhanden gekommen zu sein.
- Hitze/Kälte in den Büroräumen
Grosse endlose Baustelle...
Einen Mediator engagieren. Konstruktive Kritik zulassen. Externe Beratung, Sicht des Unternehmens, der Führung zulassen. Die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden sollte dem Unternehmen etwas Wert sein.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, damit junge Mitarbeiter/innen länger im Unternehmen bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Trikora ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben sehr flexible Arbeitszeit. Ich arbeite in einem 70% Pensum und konnte sehr frei die Tage wählen und mich mit meinem Privatleben (Mutter von zwei Kindern) abstimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trikora ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht viel mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junge Mitarbeiter wurden gefördert und unterstützt.
Müssen uns melden wenn wir etwas wollen
Weiterbildungen werden unterstützt
