A. 

Kayser 

Automotive 

Systems 

GmbH

Gehalt

Schlechter geht immer... Nach Tarif gibt es immerhin Urlaubs und Weihnachtsgeld, die ca. 1/2 Gehalt ausmachen. Und über Sonderzahlungen kann man sprechen.
Aber ein Unternehmen mit über 1000 Leuten vor Ort plus 2500 im Rest der Welt, welches de facto in der Kunststoffindustrie unterwegs ist, aber die Leute nach Textil-Tarif bezahlt? Nicht gerade der Inbegriff von Fairness...
Allerdings gibt es VWL oder private Renten sowie Corporate Benefits oder Bike Leasing.

Tarifvertrag Textil, ist deutlich schlechter als IG Metal.
Eine Fachkraft hatte nach 20 Jahren den gleichen Lohn wie ein neuer Kollege der keine Fachkraft gewesen ist..... unfair

Bezahlung und Sozialleistungen sind nicht gut. Man hat einen schlechten Tarifvertrag der nichts mit Automobil oder Kunststoff zu tun hat damit die Gehälter so niedrig wie möglich sein können
Mein Tip für die Gehaltserhöhung: Einfach kündigen dann bekommt man sehr wahrscheinlich ein Gegenangebot.

Ich bin zufrieden. Alles weitere kann man sich erarbeiten.

Ich kann die Argumente bezgl "Textilindustrie- Tarifvertrag" nicht nachvollziehen- die Bezahlung ist hier definitiv nicht schlechter, als in anderen Firmen- sicherlich aber natürlich (wie auch in anderen Firmen) abhängig von der Qaulifikation.

Man wird nach Textiltarif entlohnt, obwohl man eindeutig in der Automobilbranche Tätig ist. Gehalt also eher Mäßig