Berliner 

Volksbank

Gehalt

Es wird gerade mal das bezahlt, was die meisten Mitarbeitenden noch nicht veranlasst, sich anderweitig umzusehen.

Vergütung ist aus meiner persönlichen Sicht angemessen. Es gibt jedoch genügend Stimmen die diesbezüglich anders denken.

Hier ist die Bank komplett aus der Zeit gefallen. Die Gehälter sind unter Marktdurchschnitt, nur die Sparda-Bank verdient weit weniger.

Höhere Gehälter werden konsequent vom Vorstand abgewiesen, obwohl die Mitarbeiter regelmäßig ihre Ziele weit übertreffen.

"Attraktives Gehalt" ist vorhanden, wenn man in Sachsen-Anhalt oder Mecklenburg-Vorpommern wohnen würde. Da reicht das vielleicht. In einer Metropole ist das Gehalt aber in Gänze unzureichend.

Sie kommen auf die Idee nach einer berechtigten Gehaltserhöhung zu fragen? Das wird sofort abgewiesen. Entweder durch künstlich hohe Auflagen die man braucht oder weil man dann ja nur wie der Durchschnitt arbeitet.

Dass man mehr Verantwortung übernimmt, außerhalb der Stellenanforderungen arbeitet oder immer neuere Ziele knackt ist völlig irrelevant.

Die Benefits sind ebenso schlecht. Die Konkurrenz ist da schon Jahre voraus. Für den Zuschuss zum Jobticket (20 Euro) musste 5 Jahre lang mit dem Vorstand verhandelt werden.

Auch spielt der Vorstandsvorsitzende gerne die eigenen Mitarbeiter aus, zuletzt in der letzten Betriebsversammlung.

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein Witz, Wahlentscheidungen sind nicht vorhanden.

Besser als im Wirtschaftsdurchschnitt

Das Gehalt befindet sich auf einem absteigenen Ast (Arbeitsstellen werden neu bzw. schlechter bewertet)...

und es befindet sich beim Management.

Tarifvertrag der GenoBanken - sehr faire und transparente Stellenbeschreibungen mit klaren Anforderungen

Elternzeit und Sabbatical ist Standard