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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aus meiner Bewertung geht offensichtlich hervor, dass ich hier rundum glücklich bin. Was ich besonders positiv finde ist die Möglichkeit sich als Mitarbeiter jeden Alters und jeden Erfahrungsstandes sich in die Unternehmensentwicklung aktiv einzubringen, sofern man dies möchte.
Sehr hohe fachliche Standards
Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
Kollegiales und respektvolles Arbeitsklima
Flexibilität (z. B. Homeoffice, Arbeitszeiten)
Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Verkaufsziele
Dr. Schlemann Finanzberatung legt großen Wert auf ein offenes, unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit Ideen einzubringen, trägt dazu bei, dass man sich gehört und geschätzt fühlt. Die Flexibilität im Bezug auf die Home-Office Option, ermöglichen mir effektives Arbeiten und gleichzeitig Zeit für Familie und Freunde.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und spart auch nicht mit Lob. Man fühlt sich nie im Stich gelassen. Eigenes Engagement und Kreativität werden gerne gesehen und gefördert.
Die Flexibilität, eine hohe leistungsbezogene Vergütung, ein tolles Beratungskonzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Ansprüche an Qualität und Eigenverantwortung – das ist nicht für jeden passend, aber wer gerne engagiert arbeitet, wird dies als positiv empfinden.
Bislang nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau des Teams im Backoffice als auch im Vertrieb.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird großer Wert auf die stetige Weiterbildung von Mitarbeitern gelegt, Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr realistisch.
Wer eine langfristige Perspektive in einem ethisch und fachlich anspruchsvollen Umfeld sucht, ist hier gut aufgehoben.
Wer Karriere machen will ist hier genau richtig! Nach oben gibt es quasi keine Grenzen.
Klare berufliche Perspektiven
Nach Oben ist alles offen. Beliebt sind auch unsere Seminare zur Persönlichkeitswahrnehmung und ihrer Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schlemann unabhängige Finanzberatung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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