Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen finanzen.net zero?

finanzen.net zero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet finanzen.net zero besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen finanzen.net zero als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von finanzen.net zero das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei finanzen.net zero wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei finanzen.net zero als eher modern.

finanzen.net zero als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8

kununu Score8 Bewertungen

Stabiler Trend

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Mitarbeiter-Events
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Rabatte
38%38
Betriebsarzt
38%38
Hund erlaubt
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Internetnutzung
38%38
Barrierefrei
25%25
Coaching
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Firmenwagen
13%13
Diensthandy
13%13
Parkplatz
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Einarbeitung, Transparenz, Work Life Balance, offene Kommunikation

Mai 2025Bewertung lesen

Wer das Arbeiten im Home-Office mag, ist hier richtig. Die Angestellten sind deutschlandweit verteilt, dennoch läuft die Kommunikation und der Zusammenhalt tadellos. Die Hardware darf frei ausgewählt werden. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.

April 2022Bewertung lesen

100% remote, eigene Hardware, exzellente Kollegen, gutes Gehalt

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts

Mai 2025Bewertung lesen

GF sollte keinen Druck auf die IT aufbauen um Aufgaben unter Strom schneller zu bekommen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben der Führungskraft auf Mitarbeiter verteilen um sich besser Führungsaufgaben konzentrieren zu können oder eine Zwischenschicht für diese Aufgaben