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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorheben möchte ich die offene Kommunikation im Team, die Möglichkeit, Hunde mitzubringen, und den Kuchen, der regelmäßig für gute Stimmung sorgt. Besonders gut finde ich, dass Fehler erlaubt sind – bei allen, egal ob Chef oder Mitarbeitende.
Flache Hierarchien ermöglichen es, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu sein. Die persönliche Wertschätzung jedem Mitarbeiter gegenüber ist deutlich zu spüren!
Der Zusammenhalt im Team, die Events, das gemeinsame Wirken und ein sehr entspannter CEO
Was Mitarbeitende schlecht finden
Administrative HR-Prozesse
Bedingt durch die flachen Hierarchien fehlt manchmal - selten - jemand, der Verantwortung übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Es würde viel verändern, wenn Mitarbeitende stärker wertgeschätzt und ihre Expertise anerkannt würde. Wiederkehrendes Feedback aus dem Team sollte gehört und nicht abgetan werden. Auch das Eingestehen von Fehlern seitens der Führung wäre ein wichtiges Signal für eine offene, moderne Unternehmenskultur.
Macht weiter so! Ich vermisse den tollen Teamspirit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Fabrik19 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle im Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fabrik19 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßiger interner Knowledge Transfer sind vorhanden. Viele Werkstudenten und Praktikanten werden später angestellt, wobei ihre Wünsche und Stärken bei der Rollengestaltung berücksichtigt werden. Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen begrenzt. Ein offenes und flexibel handhabbares Weiterbildungsangebot könnte dem begegnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fabrik19 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fabrik19 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fabrik19 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fabrik19 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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