Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
TGA-Beratung, TGA-Planung und Energie-Consulting - mit Excellence Anspruch
G-TEC ist eines der führenden Ingenieurbüros in Deutschland. Unsere Leistungen beinhalten die ganzheitliche Beratung und Planung für höchste Energieeffizienz sowie für funktionale Arbeitsräume und Lebensräume. Mit umfassender Praxiserfahrung liefern wir wirtschaftliche und individuelle Lösungen für Hochbauten bei öffentlichen und gewerblichen Auftraggebern. Die ganzheitliche Betrachtung von Gebäudetechnik und Gebäudephysik sowie die integrative Arbeit mit allen am Bau Beteiligten zeichnen uns aus. Unsere Projekte umfassen Feuerwehr und Rettungsdienste, Feuerwehrtechnik sowie Schulen und Bildungseinrichtungen. Bei Industrie und Gewerbe bieten wir unter anderem praxiskompetentes Energie-Consulting mit Strategien und Umsetzungen für kurzfristige Kosteneffekte und für nachhaltige Transformationskonzepte.
Dein Einstieg bei uns!
Du willst zu den Besten gehören? Wir sind die Zukunft der Gebäudetechnik und eines der führenden Ingenieurbüros in Deutschland. Unser Anspruch ist es, optimale technische Leistungen zu ermöglichen und neue Trends in der Baubranche zu setzen. Und das gemeinsam mit allen am Bau Verantwortlichen. Mit über 100 Mitarbeitenden an drei Standorten in Deutschland bieten wir energieeffiziente, nachhaltige sowie ganzheitliche Beratung und Planung für öffentliche Auftraggeber und für gewerbliche Kunden. Dazu gehören die Bereiche Feuerwehr- und Rettungsdienste, Schulen und Bildungsstätten sowie Industrie und Gewerbe.
Du willst spannende Projekte, Sicherheit und Sinn bei Deiner Arbeit? Wir bieten individuelle Einstiegs-, Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Für Dich als Teil eines großartigen Teams, für uns gemeinsam als ein erfolgreiches Unternehmen und für unsere Kunden als exzellenter Beratungs- und Planungspartner.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungAls eines der größten Ingenieurbüros für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit mehr als 100 Mitgestalter:innen an drei Standorten findest Du nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem gut aufgestellten Unternehmen, sondern noch viele weitere Vorteile, die uns als Arbeitgeber auszeichnen:
Wir sind People & Culture
Unser Erfolg liegt vor allem in den Händen unserer Mitarbeitenden. Wir glauben daran, dass Du unser Unternehmen prägen und bereichern kannst: durch Deine Arbeitskraft, Deine kreativen Impulse und Dein Engagement für die Gemeinschaft. Denn damit unterstützt Du die positive Wahrnehmung des Unternehmens, innen und außen. Wir leben eine Kultur, die auf Deine individuellen Stärken vertraut und sie weiter stärkt.
Diese Kultur ist geprägt durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenhalt. Sie orientiert sich an unseren gemeinsamen Werten und hat gleichzeitig unsere unternehmerischen Ziele jederzeit im Blick. People & Culture bei G-TEC ist Dein ideales Umfeld, um Dich bei uns wohlzufühlen, Dich zu begeistern und um Dir Bestleistungen zu ermöglichen: im Sinne unseres gemeinsamen Excellence-Anspruchs.
Excellence ist unser Anspruch
Wir sind G-TEC – ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das vor 30 Jahren gegründet wurde. Höchste Energieeffizienz bei der technischen Gebäudeplanung war schon damals unsere Leitidee. Unser Anspruch ist es, ein führender Spitzenleister bei nachhaltiger Gebäudetechnik sowie funktionalen, gesunden Arbeits- und Lebensräumen zu sein und zu bleiben. Mit Beratung, Planung und Consulting setzen wir Trends und Maßstäbe im Markt. Als Marktführer bestimmen wir bereits heute in einigen Bereichen den Takt der Branche.
Spitzenleistungen brauchen die Besten. Excellence braucht Dich. Ob Du als Auszubildender, Quer- oder Berufseinsteiger oder als Berufserfahrener bei uns arbeitest, wir unterstützen dich in Deiner persönlichen Entwicklung. Das Umfeld und unsere Arbeitskultur, die Dich begleitet, sollen dafür die besten Voraussetzungen schaffen. Dafür, dass Du als Mensch mit Deinen ganz individuellen Stärken zu den Besten gehörst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei G-TEC Ingenieure GmbH.
Standorte Inland
G-TEC Siegen
Friedrichstraße 60 | 57072 Siegen
T 0271.33883-0
siegen@gtec.de
G-TEC Garmisch-Partenkirchen
Olympiastraße 22a | 82467 Garmisch-Partenkirchen
T 08221.78184-0
garmisch@gtec.de
G-TEC Hamburg
Banksstraße 6 | 20097 Hamburg
T 040.3346443-0
hamburg@gtec.de
für die Werkstudenten bietet G-TEC sehr gute Möglichkeiten um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Besonders bietet G-TEC flexible Arbeitszeiten die ihre Arbeit und persönliche Bedürfnisse anzupassen was ermöglicht das Studium erfolgreich fortzusetzen und gleichzeitig wertvolle Erfahrung zu sammeln.
Den Teamspirit und die Tatsache, dass Erfolge gefeiert und gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Soziale Einstellung
Der Arbeitgeber stellt uns während der Ausbildung sehr viel zu Verfügung .
Stressfaktor
Schlechte Trennung von Arbeits- & Persönlichem Leben.
Spontan fällt mir nix wirklich schlechtes ein
Mir fällt nichts konkretes dazu ein.
Höhenverstellbare Schreibtische
Mehr Zeit nehmen
Ich fände gut, wenn man auf eine andere Berufsschule gehen würde.
Führungskräfte müssen Sozialkompetenz aufbauen
Es ist unabdingbar eine gewisse Konstanz in die Belegschaft zu bringen.
Der am besten bewertete Faktor von G-TEC Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Indiz dafür ist, dass KollegInnen trotz Erreichen des Renteneintrittsdatums weiterhin beschäftigt bleiben. Von ihnen können die jüngeren KollegInnen viel lernen - und umgekehrt!
Der Umgang mit älteren ist spitze. Jung und Alt verstehen sich sehr gut.
Jüngere Kollegen/-innen profitieren ernorm von den Erfahrungen der älteren Kollegen/-innen.
Ältere Kollegen sind die Wissenträger, die wissen wie es geht.
Werden behandelt wie jeder andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G-TEC Ingenieure ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Kommunikationswege und noch unklare Schnittstellen, an denen wir weiter arbeiten müssen.
Viel zu viele Kanäle zur Kommunikation.
Kaum vorhanden
Man wird angetrieben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Aufstieg wird mühsam gemacht und die Ziele die man sich selber gesetzt hat passen nicht mit denen überein welche die Firma für einen vorgesehen hat. Manche Kommentare kann man sich auch sparen und direkt die Wahrheit sagen.
Wer will, kann sich auch entwickeln. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und so ergeben sich immer wieder neue Perspektiven. Jede und jeder ist eingeladen, sich einzubringen und seine eigene Entwicklung voranzutreiben.
Eigene G-TEC Akademie,
Ich wurde als Berufseinsteiger stetig bei meiner Weiterentwicklung unterstützt - sowohl durch Freiräume als auch durch die Unterstützung meines Vorgesetzten.
Wer will, der kommt hier weiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten durch die hauseigene Akademie. Man ist bemüht, die Mitarbeiter zu entwickeln.