Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDass man sich auf das wesentliche konzentriert hat und nicht aufgegeben hat.
- Alles ging immer recht unkompliziert über kurze Wege
- konnte meinen Hund mit ins Büro nehmen
- feste Parkplätze (an dem Standort an dem ich war)
- gute, moderne Arbeitsmittel, auch fürs Homeoffice
- faire Kündigungsbedingungen nach den betriebsbedingten Kündigungen
Kollegenzusammenhalt
hunde erlaubt, ethnien egal, flexible arbeitszeiten, noch 2 tage ho
- Flexiblen Arbeitszeiten
- Kollegen
- Hunde im Büro
- Firmenevents
Eine nicht die Situation beherrschende Geschäftsführung hat sich überlebt. Der Umgang mit den betriebsbedingten Kündigungen ist einzigartig. Kein Wunder wenn hier der Personalleiter das Unternehmen verlassen hat. Nach meinem Wissenstand war in der Vergangenheit aufrichtiger mit betroffenen Mitarbeitern umgegangen worden.
Oben genannte Punkte. Ich fühle mich oft ungerecht behandelt und trotz positiven Feedback vernachlässigt.
Ich bin mit 2,5 Jahren Betriebszugehörigkeit schon ein altes Eisen, vor allem in den letzen Monaten häufen sich Kündigungen. Was einiges über die derzeitige Zufriedenheit und Atmosphäre aussagt.
- Höhe der Bezahlung
- Kaum Wertschätzung
- Entlassungswelle nach Sozialauswahl. Hier wird getrickst um Mitarbeiter mit einem höheren Know how behalten zu können. Eine Sozialauswahl ist das definitiv nicht!
Trotz mehrmaligem Hinweis darauf, das ein Vorsetzter täglich Beschimpfungen zu den Mitarbeitern äußert, wurde dies ignoriert.
Es gibt einige Dinge, die sind ausbaufähig aber das gibt es in jedem Unternehmen. Schlecht wäre nur ein Stillstand und davon kann nicht die Rede sein
Ich finde es bemerkenswert, wie sozial die GVG selbst jetzt in dieser schwierigen Zeit agiert. So hat man allen persönliche Gespräche mit der Geschäftsführung angeboten, um über ein Abwicklungsprogramm zu sprechen. Außerdem gab es sogar eine Veranstaltung direkt bei der GVG, in der Kontakte zu Personaldienstleistern hergestellt werden konnten und bei der auch die Arbeitsagentur vor Ort war. Ich glaube, dass das bei anderen Arbeitgebern, die nicht so sozial ausgerichtet sind, ganz anders abläuft! Respekt dafür!
Ich bin davon überzeugt, dass das Kündigungs-Gate hätte verhindert werden können wenn man eher angefangen hätte die "Low/No-Performer" zu identifizieren und zu kündigen. So mussten nun leider viele Leute die alles für die GVG gegeben haben gehen. Fördert die, die Alles geben und sorgt dafür, dass sie nicht von den Faulen runtergezogen werden.
eigentlich zu spät. beachtet eure werte, lebt sie wieder. besetzt positionen nicht mit freunden, sondern nach können. nehmt ratschläge an und holt euch nicht noch mehr geschäftsführer an bord.
Auf jedenfall etwas an den Gehältern ändern, damit auch die Mitarbeiter wieder zufriedener sind, denen die Zukunft dieses Unternehmens wirklich am Herzen liegt
Kommunikation, Transparenz, fehlt komplett, Entscheidungen müssen durchgezogen werden und nicht alle 2 Wochen geändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von GVG Glasfaser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr gut, der Umgang ist allgemein sehr respektvoll.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich gut, allerdings könnte ich mir vorstellen, dass es durch die sehr hohe Dynamik in dem Unternehmen irgendwann schwierig wird, dort mitzuhalten.
hier habe ich nichts negatives bemerkt.
Auch diese Frage wäre besser durch eine*n ältere*n Kolleg*in beantwortet. Auch hier ist mir persönlich nichts negatives aufgefallen. In meinem Team sind Personen zwischen Anfang 20 und Mitte 50, die sich gegenseitig schätzen und sehr gut zusammenarbeiten. Ich mag den Mix, neue Ideen finden genauso Platz wie langfristige Erfahrungswerte.
Nichts auffälliges.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GVG Glasfaser ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Unterhalb der GF war immer eine gute Kommunikation vorhanden, auch wenn hier viel Potential war- es wurde ernstgenommen. Von der GF war aber nichts inhaltlich wichtiges zu vernehmen. Es wurden Themen wie Homeoffice besprochen aber nicht, wie bekommen wir gemeinsam das Unternehmen auf Kurs.
Grundsätzlich wertschätzende Kommunikation, aber man erfährt alles eher über den Flurfunk als von offizieller Seite.
schlecht von oben nach unten.
ab der riege unter den abteilungsleitern war der austausch sehr gut.
Grauenhaft, furchtbar, undeutlich. Hier wird eindeutig auf Quantität über Qualität gesetzt. Viel zu viel, auf zu viel verschiedenen Plattformen und Systemen. Man verliert schnell den Überblick und das tägliche "Nachrichten checken" wird zur Qual (kein Wunder, wenn es morgens vor der Arbeit schon mit den ersten WhatsApp Nachrichten losgeht und man dann erstmal drölfzig tausende MS Teams Nachrichten durchlesen muss, bevor man mit seinen E-Mails überhaupt erst anfangen kann). Wesentliches geht dabei leider verloren und wichtige, arbeitsrelevante Informationen werden vergessen. ...
Kommunikation und Informationsfluss sind hier aktuell echt die Achillesfersen des Unternehmens und zur Zeit wirklich gruselig. Da es kein zentrales Informationstool, gepflegtes Intranet oder nutzbare Suchfunktion über alle Tools gibt, muss man schon sehr genau wissen, wo man gucken muss, um informiert zu bleiben. Einiges liegt auf dem Netzlaufwerk, anderes in Teams Gruppen, wieder anderes nur im Confluence, dann gibt es noch SharePoints. Am informiertesten ist man noch um das LinkedIn Profil. So ist es, besonders für neue Mitarbeitende und ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung ja aber es ist schwierig sich dafür zu begeistern wenn sich am Gehalt nichts ändert
Ich wurde gut gefördert. Aber Weiterbildungen gab es keine.
Weiterbildungen wurden sporadisch angeboten.
Nur über Kontakte, Leistung zählt nicht
es gab die gvg akedemie, aber kaum kurse. hatte eine weiterbildung in ca. 2 jahren.