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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageGleitzeit, Work-Life Balance optimal.
Ohne Angst zu haben, kann man direkt auf den Vorgesetzten zugehen.
Macht sehr viel für die Mitarbeiter.
- Tolles Arbeitsklima
- Pünktliche und genaue Gehaltsabrechnung
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld
- Saubere und gepflegte Räumlichkeiten die regelmäßig gereinigt werden
- Hier schaut man nicht aufeinander herab oder hoch, man begegnet sich auf Augenhöhe
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen. Man kommt gern zur Arbeit und hat stets abwechslungsreiche Aufgaben, da kein Tag wie der andere ist.
Wenn man Probleme hat, wird in der Regel versucht diese direkt aus dem Weg zu räumen.
Ich finde es sehr gut, dass isch der Arbeitgeber sehr gut um seine Mitarbeiter kümmert und diese auch Wertschätzt. Es finden regelmäßig Firmenevents statt um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten und dass finde ich sehr wichtig.
Durch Einstellung eines Betriebsleiters hat sich die Lage sehr verschlechtert. Will schlau sein, lügt nur rum damit er immer gut da steht. Seit der gewisse Mensch da ist sind 8 gute Leute gegangen,und einer wurde durch lügen entlassen. Wobei ich finde der war gar nicht so schlecht hatte viel Wissen und war immer für die Firma da wenn es eng wurde. Schade drum
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Mangelnde Kommunikation
Die Auswahl an Mitarbeitern wird teils von der Verfügbarkeit an Personal festgemacht und nicht an der Qualität.
Ich kann nichts Schlechtes sagen
Das Festgehalt der Zeit und steigenden Kosten anpassen
Er sollte mal ohne seiner Rosa Brille durch die Firma gehen um mal zu gucken was da so wirklich ab geht. Zm ihn sehr viel verschwiegen wird was den Ablauf angeht
Natürlich gibt es immer kleine Verbesserungsmöglichkeiten, die aber auch immer angesprochen werden können und in der Regel umgesetzt werden.
Man könnte mit der Zeit gehen. z.B. Kreditkarten für Außendienst. Hotelübernachtungen & sonstige Auslagen müssen vorgelegt werden.
Man könnte einige Themen transparenter moderieren, sodass die Mitarbeiter alle auf einem Stand (bspw. Neuerungen) sind.
Der am besten bewertete Faktor von International Security ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders als der vorherige und bietet neue Herausforderungen…im positiven Sinne!
Kein starres System, jeder darf sich in allen Bereichen einbringen. So entstehen sich verändernde Aufgabenstellungen, wenn man mag.
Interessante Themen im Team. Sehr abwechslungsreich, sodass es nicht langweilig wird
Die Aufgaben sind sehr interessant und Abwechselungsreich
In meiner Abteilung interessant und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Security ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht viel Aufstiegsmöglichkeiten
Wir investieren regelmäßig in die individuelle Entwicklung des Teams
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Im Rahmen eines KMU möglich
Im Vertrieb gibt es keine Aufstiegschancen
