Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageDas die Eigentümerfamilie mit Herz hinter ihrem Handeln steht und selbst stark in das Unternehmen eingebunden ist und Wert auf den langfristigen Erfolg legt und daher auch viel Geld investiert, die Arbeitsbedingungen immer verbessert und wir als Mitarbeiter der Geschäftsführung persönlich wichtig sind. Sehr abwechslungsreiche und spannende Arbeit. Man kann sehr viel lernen.
Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, herrscht eine sehr persönliche Atmosphäre, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Zudem besteht eine ziemlich große Flexibilität, was persönliche Belange angeht.
Angenehmes Betriebsklima und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die meisten Kollegen sind ganz nett, die Aufgaben sind vielfältig und man kommt an Orte, an die selten andere kommen.
Den Umgang miteinander und die Bezahlung, außerdem die Möglichkeit am Wochenende zu arbeiten
Zwei viertelstündige Pausen (Die eine noch vor Arbeitsbeginn!) sind nicht nur rechtswidrig, sie schaden auf Dauer auch den Mitarbeitern. Der Deutsche Staat schreibt nicht umsonst eine halbe Stunde Pause am Stück vor, zudem nur in Ausnahmefällen wochenlang durchgehendes Arbeiten. Es kann nicht sein, dass man von Mo-Fr jeden Tag zur Arbeit erscheint, am Wochenende nochmal zusätzlich 20 Stunden kloppt und es in der nächsten Woche einfach von Mo-Fr weiter geht. Das ist ebenfalls nicht nur rechtswidrig, es ist schädlich. Ein ...
Ich finde Lassner zahlt zu wenig. Auch im Durchschnitt. Lieber den Mitarbeitern ein paar Euro mehr geben und dafür auf Benefiz verzichten, die eh keiner braucht oder in Anspruch nimmt. Sich was Arbeits- und Pausenzeiten angeht an die deutschen Gesetze halten wäre auch super. Als ob das nicht eigentlich das Mindeste wäre.
Neue Arbeitsklamotten(!), man brät im Sommer in den dicken, blauen Leinen von vor dem ersten Weltkrieg. Wir leben im 21. Jahrhundert! Es gibt atmungsaktive Funktionskleidung, die sowohl für ...
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Ich bin rundum zufrieden
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Der am besten bewertete Faktor von Lassner Metallbau & Zerspanungstechnik ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahrzehnten einen sehr guten Ruf aufgebaut. Unsere Leistungen sind stets sehr zufriedenstellend und unsere Kunden loben oft und gerne die Arbeit, die gemacht wurde und auch die ausführenden Kollegen auf den verschieden Baustellen.
Wir haben bei unseren Kunden ein sehr gutes Ansehen und werden oft direkt auf der Baustelle für unsere Leistung gelobt. Das Unternehmen hat einen guten Onlineauftritt und präsentiert sich so, wie es auch wirklich ist.
Lassner Mitarbeiter werden gefühlt immer gerne überall gesehen, machen ja auch die Arbeiten, die sonst keiner machen will.
Soweit ich es beurteilen kann, ist die außenwahrnehmung wirklich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lassner Metallbau & Zerspanungstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Morgens um 05.45 Uhr ist Arbeitsbeginn. Das schränkt schon sehr ein. Mal Abends mit dem oder der Liebsten einen Film gucken, ins Kino oder Essen gehen geht nur sehr schlecht, ohne dabei einzuschlafen. Am Wochende oft zusätzliche Arbeit, oft Samstags UND Sonntags. Als Elternteil der blanke Horror, außer man hasst seine Kinder. In dem Falle perfekt.
Zusätzlich Montagearbeiten, die auch mal mehrere Tage mit Übernachtungen im Hotel in Anspruch nehmen.
Einziger Vorteil: Keine Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungswünsche werden immer berücksichtigt und sobald möglich auch umgesetzt. Nicht alles geht immer sofort und auf einmal, aber man hat die Möglichkeit auf Schweißerlehrgänge auch für sehr spezialisierte Verfahren zu gehen und es werden viele Kurse zur Arbeitssicherheit angeboten. Positiv ist auch, dass der Arbeitgeber alle Kosten übernimmt. Manche Kollegen machen auf Fortbildungen, wie Schweißfachmann oder Meister.
Die Mitarbeiter können Weiterbildungen/Fortbildungen beantragen. Eigeninitiative wird definitiv belohnt.
Es werden viele Fortbildungswünsche umgesetzt und auch die Kosten werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
