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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
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Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Firma ESKA ist ein traditioneller Familienbetrieb, der bereits in der 4. Generation geführt wird und bei jedem unserer Produkte merkt man die Liebe zum Detail. Ich habe bereits eine gewisse Leidenschaft zu den Handschuhen entwickelt und man lernt jeden Tag etwas Neues und kann sich weiterentwickeln. Besonders gut finde ich an der Firma, dass uns der Geschäftsführer einen großen Freiraum zum Arbeiten lässt und wir somit unsere Ideen bei jedem Projekt einfließen lassen können. Ich bin sehr stolz auf ...
Familienstreitigkeiten im Unternehmen auszutragen
Die realen Arbeits- und Rahmenbedingungen stimmen nicht mit den Versprechen in Stellenanzeigen etc. zusammen.
Unternehmen hat keine Strategie und Ziele; Generationenwechsel nicht erfolgreich; Mehrmaliger Wechsel im Management, hohe Fluktuation
Fairen Umgang
Rat von Dritten nicht nur hören sondern auch umsetzen.
Das Unternehmen ist beratungsresistent - Vorschläge sind daher nutzlos.
Der am besten bewertete Faktor von ESKA Lederhandschuhfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Arbeitsklima bei uns ist super und ich freue mich jeden Tag, wenn ich meine Arbeitskollegen, die bereits Freunde geworden sind, sehe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angebote zur Weiterbildung liegen vor.
