Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
KantineDie Flexibilität bei den Arbeitszeiten und das tolle Team.
Die Unternehmenskultur ist vertrauensvoll, offen und von hoher Eigenverantwortung geprägt. Wer gestalten will, bekommt hier Raum – und Unterstützung.
*extrem gutes Onboarding für neue MA
*gewinnorientiert, ohne die Mitarbeitenden aus den Augen zu verlieren
*Gespräche auf Augenhöhe
Es ist eine kleine Firma, die sehr von den persönlichen Kontakten zwischen allen Mitarbeitenden inklusive der Geschäftsleitung geprägt ist. Leistungen werden direkt abgefordert, aber es gibt immer ein offenes Ohr, wenn man mal nicht weiterkommt.
Die offene Kommunikation im Team.
Die Scheinheiligkeit dieser Mutter-Sohn-Lebenspartner-Combo und die kleinkarierte Prozessverliebtheit, die Kundenorientierte Beratung unmöglich macht.
Es ist viel in Bewegung und viele Prozesse wachsen noch (mit). Deshalb freue ich mich, wenn z.B. die Strukturen rund um Weiterbildung künftig noch klarer verankert und kommuniziert werden.
Ich finde es absolut nicht in Ordnung, dass die stets sehr gute Arbeit, die von der Geschäftsleitung auch so kommuniziert wurde, nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses mit einem nicht adäquaten Arbeitszeugnis bewertet wird.
Führung verstehen und lernen; es soll einen Geschäftsführer geben, aber der lebt in Irland und kann es nicht...
Die vorhandenen Weiterbildungsansätze gerne strukturell verankern – das würde die Entwicklungskultur noch stärker machen.
manchmal zeitliche Freiräume schaffen
Die Professionalität im Umgang mit den Kunden auch den eigenen Mitarbeitern zu Teil werden lassen.
Weniger reden, mehr machen.
Der am besten bewertete Faktor von Moritz Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gelebte Diversity und Wertschätzung für alle Teammitglieder auf Augenhöhe.
Meinem Eindruck nach ist dieser Punkt vollumfänglich gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Entwicklung wird stark gefördert, Weiterbildung wird unterstützt und nach Absprache teilweise auch gefördert. Es gibt jährliche Teamentwicklungsmaßnahmen, was super ist, um als Team gut zusammenzuwachen und sich weiterzuentwickeln. Karriereentwicklung / Aufstiegschancen oä sind aufgrund der Größe des Teams natürlich nur bedingt möglich.
Bei Moritz Consulting ergeben sich kontinuierlich spannende Aufgaben, an denen ich mitwirken und wachsen kann. Ich sehe hier viel Potenzial für berufliche Weiterentwicklung. Auch zu Weiterbildungsbudgets gibt es bereits Ideen – die konkrete Umsetzung ist im Gespräch. Ich freue mich darauf, diesen Weg mitzugestalten.
jeder kann jedes Jahr eine für sich passende Weiterbildung aussuchen und nicht umgekehrt
regelmäßige Weiterbildungen, passend zugeschnitten auf den jeweiligen Mitarbeitenden werden angeboten und umgesetzt
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchie gibt es kaum Möglichkeiten für eine aufstrebende Karriere. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und ausnahmslos gewünscht. Die Thematik des Unternehmens ist interessant und breit gefächert und damit die Wissenserweiterung ein absoluter Pluspunkt.
