Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die Motel One Group ist Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts mit aktuell mehr als 90 Hotels in 13 Ländern. Wir stehen für die einzigartige Kombination aus hochwertiger Ausstattung, exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Mit Sitz in München expandieren wir in Deutschland, in weiteren Ländern Europas sowie in den USA. Immer im Fokus: begeisterte Gäste und ein glückliches Team.
Unser Herz schlägt türkis. Wir verstehen uns als ein Team – von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Gemeinsam verändern wir die Hotelwelt ein Stück zum Besseren. Wir setzen auf Persönlichkeit und leben Vielfalt. Der Motel One Spirit ist nicht nur im Hotel erlebbar, sondern auch bei unseren zahlreichen Team-Events. Zudem profitieren Sie bei der Motel One Group von vielfältigen Karriereperspektiven, maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Bonus-Programm. Werden Sie Teil des unserer One Family und starten Sie bei einem der besten Arbeitgeber der Branche.
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Persönliche Einblicke unserer Teams finden Sie außerdem auf unseren Social Media Kanälen:
Wir wollen unsere Qualitätsführerschaft im Budget-Segment konsequent weiter ausbauen und weitere exklusive Standorte in deutschen, europäischen und amerikanischen Metropolen sichern. Durch die stetige Expansion unserer Marken und die flachen Hierarchien ergeben sich für unsere Mitarbeitenden regelmäßig gute Aufstiegsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen. Ein interner Transfer ist bei der Motel One Group ganz einfach möglich. Wechseln Sie so beispielsweise in eine unserer Neueröffnungen oder wagen Sie gemeinsam mit uns den Schritt ins Ausland.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 541 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
HomeofficeAlle Motel One Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Benefits.
+ viele weitere Benefits!
In Deutschland, aber auch international sind wir mehrfach prämiert und ausgezeichnet worden. Neben zahlreichen Auszeichnungen für unser Budget-Design-Konzept wurden wir auch für unser exzellentes Mitarbeitendenmanagement ausgezeichnet. Im Jahr 2024 erhielten wir zum sechsten Mal in Folge die Auszeichnung als Leading Employer und konnten erneut ein Zeichen dafür setzen, dass unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen.
Wir bieten ambitionierten Berufseinsteigenden und Berufserfahrenen, aber auch Quereinsteigenden spannende Einstiegsmöglichkeiten in vielfältigen Bereichen unserer Hotels:
Erfahren Sie mehr über unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriereseite.
Neben einem Direkteinstieg bieten wir auch spannende Ausbildungsmöglichkeiten in unseren Hotels an:
Wir setzen auf Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten. Für uns spielt es keine entscheidende Rolle, ob Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder einer ähnlichen Branche haben. Wir bei der Motel One Group glauben, dass auch Quereinsteigende das Zeug dazu haben, unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten. Unsere vielfältigen Jobangebote stellen dabei attraktive Einstiegsmöglichkeiten für alle dar.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Motel One Group.
Ich finde die Hotel Kette so genial und super ich hab auch schon andere Mitarbeiter kennengelernt die an anderen Standorten arbeiten und alle sind so freundlich. Man hat so viele Chancen auf einer Weiterentwicklung und generell für die Zukunft sehe ich nur grünes Licht.
Wichtig ist, dass man morgen gerne zur Arbeit kommt, Freude daran hat. Man hat Spass, ist professionell, wo es sein muss. Der Manager ist ein Freund und man kann ihm vertrauen. Für mich ist es am wichtigsten, einen solchen Chef zu haben, und ich bin zu 100% zufrieden.
Die Abteilungsleiter, denen auch das Hotel gehört, sind offen für Diskussionen über die Verbesserung des Hotels und behandeln jeden mit Respekt. Sie versuchen wirklich, sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern.
Endlich ein Arbeitgeber der sich wirklich mühe gibt um Mitarbeiter gut zu integrieren, zu behandeln und zu halten. Selten so beeindruckt gewesen. Und Karriere Möglichkeiten sind auch vorhanden!
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln - es gibt nie einen Stillstand - Motel One versucht immer mit neuen Ideen der Marktführer in allen Bereichen zu bleiben -
Ich habe länger als ein halbes Jahr in diesem Hotel gearbeitet. Das Management ist sehr unprofessionell, im Allgemeinen desinteressiert und faul, wählt seine Favoriten aus und behandelt andere als weniger wichtig oder unwürdig. Sie redeten offen schlecht über ihre Mitarbeiter und waren mit dem Begriff der Vertraulichkeit überhaupt nicht vertraut. Das Training am Anfang war unzureichend, schlecht organisiert und chaotisch. Alle Abteilungen sind unterbesetzt und von einem wird erwartet, dass er mehr schafft, als menschenmöglich ist. Ich habe mehr als ...
Das in den letzten Jahren der Fokus auf die Mitarbeiter verloren gegangen ist.
Problem nicht behoben werden, Mitarbeiter sich aufopfern und sich dabei verlieren in der Arbeit um es Motel One rechtzumachen!
Viel Arbeit, mehr Produkte wenig Personal.
Es wird immer mehr gefordert.
Alle reden von One Family, dabei ist gar nichts familiär an dem Unternehmen.
Kritik und Hilferufe werden nicht ernst genommen.
Super Mitarbeiter werden durch schlechte Gehälter und Überlastung vergrault.
Keine Rabatte in Carsharing.
Keine Familien Events - wo die Familie den Beruf sieht/ schnuppern kann, um mehr Verständnis für bestimmte Situationen hat. (Schichtarbeiten oder Wochenendarbeit)
- ein sehr pingeliger Aspekt
Teils schwieriges aufsteigen in der Karriereleiter. Umgang mit gästedaten fragwürdig. Renovierungsbedürftige Hotels werden meist liegen gelassen, währenddessen wird in teure Neueröffnungen investiert
Die gewählte Überschrift ist bewusst provokant und eine Sache gleich vor weg: Ich habe immer sehr gerne für das Unternehmen gearbeitet und bin dankbar für dieses verrückte Jahr, dass wir miteinander hatten. Die Umstände sind mir bewusst und habe ich in dieser Bewertung berücksichtigt. Ich habe immer noch ein Interesse daran, dass der Laden läuft und alle Mitarbeitenden sich wohlfühlen. Meine Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus der Bewertung. Ich habe mir beim schreiben sehr viel Mühe gegeben und möchte niemanden vor ...
Wir hatten viele, viele Jahre eine ganz tolle Atmosphäre bei Motel One. Das Bauchgefühl hat gestimmt. Toller Teamzusammenhalt, viel Wertschätzung von der Geschäftsleitung.
Die Schiene, die ihr jetzt fahrt, ist keine in der sich langjährige Mitarbeiter noch wiederfinden können.
Nicht ohne Grund gehen so viele gute Kräfte.
Macht es euch nicht noch schwerer und das ganze System noch kaputter, indem ihr so weitermacht. Geht wieder mehr auf die Mitarbeiter ein. Es ist toll, dass Motel One an die Börse gehen ...
Falls jemand einen Hund hat, dass er diesen in die Arbeit mitnehmen kann. Diensthandys/ -Tablets /-laptops für Abteilungsleiter. Mittagessen für Mitarbeiter anbieten oder eine Art Zulage, damit man nicht jeden Tag ca. 10€ (je nach Standort) ausgeben muss für seine Pause.
Der am besten bewertete Faktor von Motel One Group ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Es ist nicht überall schlecht. Manche Mitarbeiter in anderen Häusern sind glücklich und sprechen nur gut über das Unternehmen.
Nach außen nicht schlecht. Leider ist dies aber von Haus zu Haus unterschiedlich.
One Familie und One Team gibt es nur noch vereinzelt.
Das One Family Konzept stimmt vollkommen
Nach außen ist immer alles toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motel One Group ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 154 Bewertungen).
Bei Motel One hat jeder die Möglichkeit bei wichtigen privaten Terminen wunschfrei zu beantragen. In der Regel wurde dem auch immer entsprochen und alles möglich gemacht. Als Reservierungsmitarbeiter hatte ich eine geregelte Woche von Montag bis Freitag und alle 2 Wochen musste ich am Samstag arbeiten. Im letzten Drittel meiner Zeit im Unternehmen habe ich nur noch von Montag bis Freitag gearbeitet, hatte also zumindest immer das Wochenende zum Erholen.
Trotz dessen ist mein Resümee in diesem Punkt negativ. Ich ...
Auch wenn man Termine oder andere Pläne hatte, konnte man nicht pünktlich gehen. Bei einem Vollzeitjob jeden Tag zwischen 15 min - 1 St. Überstunden zu leisten, gehört für mich nicht zu einem Work-Life-Balance. Es wird von einem schon Erwartet!
Gibt es schon lange nicht mehr.
Was eindeutig am Personalmangel liegt.
Überstunden und Guttage Aufbau ist teilweise an der Tagesordnung, geschweige denn Urlaub nehmen so wie er geplant ist!
Überstunden sind an der Tagesordnung
In den Abteilungen die Schicht arbeiten, ist eine Balance kaum möglich. Gerade als Führungskraft, wenn man ständig im frei oder Feierabend angerufen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 151 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte oder Karriere bei Motel One machen möchte, wird stets unterstützt und gefördert. Für meinen weiteren Weg hat der Manager Kontakte hergestellt, mich empfohlen, vermittelt und war immer interessiert am aktuellen Stand.
Es gibt die Möglichkeiten und die sind gut. Allerdings werden meiner Meinung nach nicht die talentiertesten, sondern die persönlichen Lieblinge gefördert. Das Potential scheint nicht wirklich wichtig zu sein.
Angebot gibt es viel, man muss es lediglich nutzen. Schulungen und Trainer sind top. Der Ausbilderschein wurde mir ermöglicht und finanziert - so selbstverständlich ist das gar nicht.
Gutes Konzept mit dem One Campus. Einzige Kritik: die Trainer sollten realitätsnaher schulen. Es ist nicht immer alles so rosarot, wie in München dargestellt.
Ich bekomme von unseren Manager viel Unterstützung bei meiner Wünsch mich weiterzuentwickeln. Verschiedene Schulungen an denen jeder teilnehmen kann, Toll!
