Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter überfordern.
Wir von PI miCos definieren Hightech international und global neu. Denn unsere innovative Präzisionspositioniertechnik ermöglicht es die Funktion von mobilen Endgeräten zu prüfen, Elektromotoren mit dem Laser zu schweißen, moderne Displays zu zuschneiden, Mikrochips aus Halbleitern zu trennen oder kleinste Durchkontaktierungen auf Platinen herzustellen. Ihren Weg dorthin hat sie aus unserem Standort in Eschbach im Markgräflerland zwischen Rhein und Schwarzwald genommen. Hier entwickeln wir zukunftsweisende Produkte und Lösungen, die unseren Kunden helfen, echte Fortschritte zu machen: mit Innovationen, die Unternehmen Wettbewerbsvorteile schaffen und dadurch selbst zu Technologie-Trendsettern am Markt werden. Unsere Mission: Technologie-Highlights weltweit made in Eschbach. Benchmark aus dem Breisgau.
Sie kommen direkt aus dem Studium oder verfügen bereits über Erfahrung in Ihrem Beruf? Sie wollen den nächsten Schritt Ihrer Karriere gehen? Dann sind Sie bei PI miCos genau richtig! Wir sind zukunftsorientiert und international und bieten Ihnen daher einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben und interessanten Perspektiven. Seit 30 Jahren leisten wir Pionierarbeit in der Präzisionspositionierung. Unsere Produkte, Prozesse und Services stehen für höchste Qualität ‒ hier in unserem globalen Kompetenzzentrum für PI Performance Automation wird mit Antriebssystemen und industriellen Systemen für die anspruchsvollsten und wachstumsstärksten Märkte Zukunft gemacht. Hier lassen wir täglich ein Stück Zukunft Wirklichkeit werden und können so unsere Vorreiterrolle auf dem Weltmarkt weiter ausbauen. Dazu suchen wir Vorreiter, Vorbilder, Macher und Denker, Tüftler und Spezialisten, die uns auf diesem Weg begleiten.
Wäre das nicht auch etwas für Sie?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWeil Sie uns mehr wert sind.
Wir wissen, dass unser wichtigstes Kapital nicht auf der Bank liegt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Um unseren Anspruch nach technologischer Spitzenklasse erfüllen zu können, sind das Engagement, die Fähigkeiten, die Motivation und die Leistung unseres Teams von entscheidender Bedeutung. Deshalb wollen wir eine Arbeitskultur schaffen, die all dies begünstigt. Und bieten Maßnahmen und Vorteile, die man in dieser Fülle woanders nicht so einfach findet. Einiges davon stellen wir Ihnen hier gerne schon einmal vor.
Entdecken Sie hier unsere Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Richtig schön innovativ. Wir definieren Performance Automation neu.
Wer sagt, dass Technologie, welche die Power hat, weltweit neue Maßstäbe zu setzen und globale Trends zu prägen, aus dem Silicon Valley oder aus glitzernden Weltmetropolen kommen muss? Wir bei PI miCos, eingebettet zwischen Schwarzwald und Vogesen südlich von Freiburg, beweisen gerne das Gegenteil. Hier in unserem globalen Kompetenzzentrum für PI Performance Automation mit eigener Fertigung für Frästechnik entwickeln wir Präzisionspositioniertechnik vom Feinsten. Für die anspruchsvollsten, dynamischsten und wachstumsstärksten Märkte weltweit. Jeden Tag ein Stück neue Zukunft schaffen ‒ das ist unsere Mission: Made in Eschbach!
Richtig schön gelegen. Willkommen bei PI miCos in Eschbach!
Wer internationale Hightech sucht, findet sie hier: inmitten des landschaftlich schönen und abwechslungsreichen Dreiländerecks Deutschland-Frankreich-Schweiz ‒ im Breisgau, südlich von Freiburg im Eschbacher Gewerbepark, der sich mit seinem Baumbestand den Namen Park wahrlich verdient hat. Ja, Natur und Technik, das passt sehr gut zusammen, finden wir! Denn hier lässt es sich wunderbar in Ruhe tüfteln, denken, lenken und gemeinsam kreativ an neuen kleinen und großen Wundern der Präzisionspositioniertechnik arbeiten.
Wir suchen Weiterdenker, Antreiber, Macher.
Wen wir für PI suchen? Wenn Sie selbstbewusst Ihren Weg gehen, gerne Eigeninitiative ergreifen, strategisch denken und eigene Ideen vorantreiben, gehören Sie zu den Menschen, die zu uns passen. Wir suchen kluge Köpfe, die mit Leidenschaft jeden Tag gerne noch eine Schippe drauflegen, sich auf Erreichtem nicht ausruhen, sondern sich stets weiter verbessern möchten und dabei aber immer verantwortungsbewusst handeln, um unser Unternehmen und unsere Werte nachhaltig zu stützen.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PI miCos GmbH.
Standorte Inland
PI miCos GmbHFreiburger Straße 30
79427 Eschbach
Deutschland
Jeder darf seine Ideen sagen und sie auch ausarbeiten und umsetzten.
Interessante und zukunftsfähige Produkte bieten einen sicheren Arbeitsplatz. Ich fühle mich wohl und bin gefordert. Es wird in die Zukunft des Standorts investiert.
Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Arbeitszeiten und vielfalt an Benifits für Arbeitnehmer.
Es ist nicht alles Perfekt, aber durchaus sehr guter Arbeitgeber.
Herausfordernde Aufgaben in einem Modernen Umfeld.
Das Unternehmen bietet gute Desktops und Früchte
Engstirnige Menschen findet man überall. Um Hilfe zu bitten fühlt sich hier wie ein Verbrechen an.Sehr einsamer und nicht belebter Ort.Dieses Unternehmen motiviert weder das Team noch die Mitarbeiter. Hier können Sie damit rechnen, dass Ihre eigenen Teammitglieder schlecht über Sie reden.
Vom Familiengeführten Unternehmen merkt man nichts.
Angefangen vom Bewerbungsprozess ist es momentan sehr unstrukturiert.
Es ist schade das man nicht angstfrei ansprechen kann, was nicht in Ordnung ist und das man meine Fragen wie man in einen normalen Arbeitsmodus kommen könnte ignoriert hat. Es wird natürlich oft gesagt, dass man gerne jederzeit über alles reden kann, aber wer das ausprobiert hat ist auf einmal nicht mehr da. Wenn es Themen sind wie man die Produktion etc. produktiver macht ist das alles ok, aber andere Dinge sind ungern gehört.
Alles. Wenn Sie ein Trauma in Ihrem Leben haben wollen, treten Sie bitte dieser Firma bei.
Bewerbungsprozess verbessern, Einarbeitung verbessern, offenere Kommunikation. Ich denke durch eine offenere ehrlichere Kommunikation könnte gerade in schnell wechselnden Zeiten und Gegebenheiten ein besserer Teamzusammenhalt entstehen und dies auch über Hierarchieebenen hinaus.
Mehr kommunizieren, Umsetzung von einfachen Sachen ab und zu sehr mühsam weil es durch zu viele Stellen läuft.
1. Gehaltserhöhung
2. Entfernen Sie ältere Menschen.
3. Teambuilding-Aktivitäten
4. Mehr Einrichtungen
5. Homeoffice soll für alle Mitarbeiter möglich sein.
6. Persönliche Kompetenztrainings für Führungskräfte
7. Stellen Sie mehr junge Leute ein
Hört auf die Mitarbeiter, welche euch WIRKLICH voranbringen.
Nehmt euch Zeit für die Arbeiter, in regelmäßigen Abständen, lernt sie aufrichtig wertzuschätzen.
Mit Wertschätzung meine ich auch mit Kritik in Richtung Chefetage umgehen können, die Gehaltsstruktur, oder auch Verbindlichkeiten einzuhalten. Aber ganz wichtig, die verdammt vielen "Kleinigkeiten" welche noch so nichtig erscheinen, anzuhören, zu verarbeiten und darauf eingehen!
Die Mitarbeiter zu motivieren, mehr auf die Mitarbeiter hören und ein zu beziehen. Anstadt immer wieder zu demotivieren.
Hierzu zählen den Mitarbeitern Freiräume geben, Gleitzeitabbau zu ermöglichen, weniger Überstunden anordnen und eine modernere Denkweise was unternehmensänderungen angeht.
Der am besten bewertete Faktor von PI miCos ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund des Wachstum am Standort Eschbach entstehen ständig neue Interessante Aufgaben.
Die Aufgaben können spannend sein, das hat mich hier gehalten. Aber nach den Jahren hat mich meine Kraft, die schlechten Seiten auszublenden einfach verlassen. Seit ein paar Jahren, ist es auch noch einmal deutlich schlimmer geworden und da Versprechen der Verbesserung nicht umgesetzt wurden, habe ich es einfach nicht mehr ausgehalten.
Sehr Interessante Aufgaben im Alltag und falls doch man mal was anderes wie sein Tages Geschäft machen will gibt es gefühlt 1000 Baustellen zum Verbessern oder Optimieren. Das gute daran ist jeder darf sich hier einbringen und Helfen die Verbesserungen umzusetzen, hier wird man auch super unterstützt und mit genommen.
Interessante und herausfordernde Aufgaben gibt es in meinem Bereich genügend. Ich kann mich aktiv mit einbringen.
Jeden Tag etwas neues, fast nie das gleiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PI miCos ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gibt es momentan keine gefestigten Strukturen im Bereich der Aufgabenverteilung. Darunter leidet die Kommunikation. Meiner Erfahrung nach ist Kommunizieren über die Hierarchie Ebene hinaus nicht erwünscht. Grundsätzlich gibt es Wöchentliche Teamrunden sowie Monatliche Inforunden der Führungskräfte.
Es gibt immer einen Wechsel im Management, da viele Leute zurückgetreten sind. Kommunikation Huhh großes Problem. Ich kommuniziere kaum mit den Leuten dort drüben. Niemand hat Zeit zum Kommunizieren, vergessen Sie die Aufgaben, aber nicht einmal für eine Mittagspause
Nur in eine Richtung
Es gab einmal eine Zeit, da war Teambuilding im Arbeitsablauf integriert. Sei es bei gemansamen Kaffeerunden, oder auch am Wasserautomat, oder auch direkt an den Manafaktur-Arbeitsplätzen.
Dort konnte man neben der Arbeit auch gern mal aus dem Nähkästchen plaudern und man lernte sich als Person kennen.
Bei der Kommunikation zwecks neuen Herausforderungen geben sich die Vorgesetzten, wie aber auch die Kollegen schon Mühe.
Nur hapert es dabei immer wieder und die "Stille Post" kommt gröstenteils gar nicht erst da an, ...
Wenn kommuniziert wird, dann meistens nur unvollständig, diese Erfahrung mussten wir leider oft sammeln und es ist ein permanentes hin und her, heute so, morgen so. Es ist schwer Ruhe zu finden und sich auf seine Arbeit zu konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind so gut wie nicht möglich, es gibt ein internes Schulungsangebot was aber auch nicht bekannt ist. Freiwelige Weiterbildung und Möglichkeiten auf eine entsprechende Stelle gibt es nicht.
Auch hier muss die Nase gefallen, damit man weiterkommt.
Benötigte Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Das Thema wird gerne totgeschwiegen, man fragt auch nach einiger Zeit nicht mehr danach, schade. Die internen Angebote sind sehr oberflächlich, da lernt man als Erfahrener nichts Neues.
Werden Weiterbildungen für den Beruf benötigt werden diese auch gewährt.