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Gehalt

Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Auch mündliche Absprachen werden eingehalten.

Es gibt 13 Monatsgehälter und generell gilt, dass man für weiterführende Leistungen auch extra entlohnt wird.

In meiner Zeit bei Prisma kamen weitere Benefits als Leistungen zum Gehalt dazu.

Ganz klar Verhandlungssache. Aber eher im unteren Bereich was den Schulungsaußendienst angeht. Die Vergütung der Wochenenden ist eine Katastrophe.

Es wird immer versprochen das es mehr Geld gibt. Aber eigentlich sitzt die Buchhaltung auf vollen Konten. Gehälter werden sehr klein gehalten. Die Gehälter haben vor 30 Jahren noch für ein gutes Leben gereicht.
Aber die Firma ist vor 30 Jahren auch stehen geblieben

Auf dem Sommerfest im letzten Jahr wurde uns eine "schöne Gehaltserhöhung" für unsere "gute Arbeit" versprochen, nachdem es einige Jahre gar keine gab. Besagte Gehaltserhöhung belief sich bei vielen Kollegen auf 1%, andere bekamen gar keine. Da weiß man nicht ob man lachen oder weinen soll. Das war ein richtiger Schlag ins Gesicht und hat die Motivation im Allgemeinen natürlich im Ganzen total zerstört.
Die Vergütung für die Wochenendarbeiten und den Notdienst sind lächerlich.

Gehalt ist völlig ok. Natürlich könnte es mehr sein, aber ich denke das sieht jeder so mit seinem Gehalt. Sozialleistungen sind praktisch keine vorhanden. Ab und an gibt es Sonderzahlungen, aber eher selten. Die Vergütung für die Wochenenden und vor allem für den technischen Notdienst sind aber wirklich bescheiden.

Das Gehalt ist an sich in Ordnung und bewegt sich meiner Meinung nach im durchschnittlichen Bereich. Der Notdienst und die Wochenenden werden extra vergütet. Diese Vergütung könnte für die geleistete Arbeit höher ausfallen.