SThree 

Group

als Arbeitgeber

SThree Group wird für den starken Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen geschätzt. Teamevents und gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit sind regelmäßige Bestandteile der Unternehmenskultur, die dazu beitragen, den Zusammenhalt zu stärken. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. In einigen Teams ist die Zusammenarbeit hervorragend, während in anderen mehr Wettbewerb herrscht. Die Meinungen zum Kollegenzusammenhalt variieren und hängen stark von den individuellen Erfahrungen ab. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen wie Intrigen und Neid, obwohl diese Ansichten nicht weit verbreitet sind. Die Fluktuation in einigen Teams kann den Zusammenhalt beeinträchtigen. Zudem kann die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Teams manchmal schwierig sein. Trotzdem betonen viele, dass der Zusammenhalt im eigenen Team sehr gut ist und neue Mitarbeiter:innen gut unterstützt werden.

Die Arbeitsatmosphäre bei SThree Group wird überwiegend als positiv, respektvoll und professionell wahrgenommen. Besonders hervorgehoben wird die gute Stimmung auf dem Sales-Floor und im Hamburger Büro. Die offene und lockere Atmosphäre fördert die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die von einem rauen Arbeitsklima und Konkurrenzdenken berichten. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unter Druck gesetzt und beobachtet.

Die Fluktuation ist hoch, doch es gibt ebenso langjährige Mitarbeiter:innen und motivierte Kolleg:innen. Die modern gestalteten Büros bieten eine angenehme Arbeitsumgebung. Es gibt unterschiedliche Meinungen zur Home-Office-Politik und zur Führungsebene. Die Arbeitsatmosphäre scheint stark vom jeweiligen Team und den Vorgesetzten abzuhängen. Trotz der Kritik an der Unternehmenskultur und dem Fokus auf Quantität statt Qualität, wird betont, dass die Kolleg:innen hilfsbereit und freundlich sind. Insgesamt sind die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre gemischt.

Die Kommunikation bei SThree Group wird mehrheitlich als zeitnah, gut und transparent wahrgenommen. Besonders die Kommunikation innerhalb der Teams und die Möglichkeit, Fragen zu stellen, werden positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als übermäßig und von der oberen Führungsebene dominiert.

Es wurde auch bemängelt, dass bestimmte Themen und Entscheidungen nicht ausreichend kommuniziert werden und dass die Umsetzung besprochener Themen mangelhaft ist. Zudem wird die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg als verbesserungswürdig beschrieben. Es scheint, dass Verbesserungen in der Kommunikation angestrebt, aber noch nicht vollständig umgesetzt sind.

Ein weiterer Kritikpunkt ist die Wahrnehmung einer toxisch-positiven Kommunikation, geprägt von Phrasen und Klischees. Trotzdem wird die Transparenz und Vertraulichkeit in der Kommunikation gelobt, ebenso wie die regelmäßigen Team- und Einzelbesprechungen.

Die Meinungen der Mitarbeiter:innen der SThree Group zum Vorgesetztenverhalten sind vielfältig. Während einige die Transparenz, Menschlichkeit und Unterstützung ihrer Vorgesetzten loben, äußern andere den Wunsch nach mehr Rückhalt von oben. Die Kommunikation und der Führungsstil scheinen je nach Team und Abteilung zu variieren.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Druck von oben und die Kommunikation als verbesserungswürdig. Kritik gibt es auch an der Auswahl und Qualifikation einiger Führungskräfte. Berichte über unprofessionelles Verhalten und mangelnde Unterstützung seitens der Vorgesetzten sind ebenfalls vorhanden.

Dennoch gibt es auch positive Aspekte. Es wird offene Kommunikation, Unterstützung und die Möglichkeit zur Problemlösung hervorgehoben. Positive Erfahrungen mit respektvollem Verhalten und klarer Kommunikation seitens der Vorgesetzten werden ebenso berichtet. Die Bewertungen des Vorgesetztenverhaltens bei SThree Group sind also gemischt und variieren stark je nach individueller Erfahrung.